Lowongan Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk – PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, adalah perusahaan roti bermerek dagang Sari Roti terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 sebagai perusahaan penanaman modal asing dengan nama PT. Nippon Indosari Corporation. Tahun 2006, perseroan ini sudah berhasil dapat sertifikat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) yaitu sertifikat jaminan keamanan pangan sbg bukti komitmen Perseroan dlm mengedepan kan prinsip 3H (Halal, Healthy, Hygienic) di setiap produk Sari Roti. Prodak Sari Roti juga sudah terdaftar melewati Badan BPOM Indonesia dan mendapatkan sertifikat-Halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).
Sebagai Pencari kerja, mendapatkan pekerjaan secepat mungkin pastinya menjadi hal yang diharapkan. Namun sayangnya, dengan banyaknya pesaing-pesaing yang ada mulai dari fresh graduate hingga para Pencari Kerja lain yang pindah dari pekerjaan, akan ada banyak lagi tantangan yang perlu dihadapi untuk mendapatkan pekerjaan impian dalam Jangka waktu singkat.
Memang tidak diragukan lagi, dałam proses mencari pekerjaan merupakan hal yang paling krusial sebagai langkah awal dałam membangun jenjang karir. Meskipun begitu, terdapat cara mencari kerja tertentu yang dapat kamu gunakan untuk mendapatkan pekerjaan secepatnya.
Goletskerja.com berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.
Lowongan Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk saat ini membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini :
1. Recruitment & Training
Staff Recruitment dan Training adalah jabatan fungsional yang secara langsung bertanggung jawab kepada Dept Head HRGA. Pemangku jabatan memiliki fungsi yang secara struktural langsung bertanggung jawab kepadanya yaitu Head HRGA.
Pemangku jabatan tidak memiliki fungsi yang secara fungsional langsung bertanggung jawab kepadanya Head Recruitment dan Head Training Head Office.
Untuk dapat mencapai tanggung jawabnya dalam perekrutan Karyawan, aktivitas yang dilakukan adalah :
- Menjalankan proses kegiatan Recruitment sesuai SOP
- Menjalin hubungan kerja denagan pihak lembaga yang menyediakan tenaga kerja ( lembaga pendidikan, BKK dan BLK), untuk pengadaan calon karyawan baru.
- Melakukan koordinasi berkait dengan pembukaan lowongan baik dengan media elektronik, surat kabar, sekolah, kampus atau pihak penyedia tenaga kerja.
- Menjaga rahasia perusahaan maupun meredam hal-hal lain yang dianggap rawan atau kurang pada tempatnya terhadap perusahaan untuk dibicarakan di muka umum
- Memastikan tersedianya data base calon karyawan semua level.
- Melakukan seleksi awal untuk secara administrasi
- Melakukan assessment diawal baik interview maupun psikotes yang diperlukan dalam melakukan seleksi
- Melakukan Psikogram untuk level operative, officer, dan supervisor.
- Memberikan rekomendasi kandidat yang memenuhi persyaratan minimal
- Mengatur jadwal interview kandidat dengan user Departement
- Mengatur jadwal MCU kandidat yang telah diterpilih.
- Memastikan kandidat yang terpilih adalah kandidat yang direkomendasikan sehat dapat bekerja (Lulus MCU).
- Memberikan program orientasi untuk karyawan baru
- Membuat dan memeriksa hasil laporan recruitment secara update HRIS
- Memonitor masa berlaku kontrak kerja karyawan
- Menjalankan administrasi data setiap karyawan mulai yang aktif dan berhenti bekerja dan mencegah banyaknya Trun Over.
- Menjalankan semua program – program management yang berikaitan dengan recruitment untuk menunjang operational Perusahaan.
Kualifikasi :
- Min. Pendidikan S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama 2 tahun di perusahaan FMCG
- Mampu menggunakan alat tes psikologi
- Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidang Employer Branding
- Menguasai Microsoft Excel
- Penempatan area Cikarang
BACA JUGA LOWONGAN SMA/SMK TERBARU :
- PT Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10)
- Mie Gacoan
- PT Niterra Mobility Indonesia
- PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group)
- Wilmar Group Indonesia
- Direktorat Jenderal Bea dan Cukai
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat untuk menjadi bagian dari PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !
POSISI 1 – PENDAFTARAN
Perhatian :
- Pelamar yang lolos seleksi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
- Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
- Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA :
