PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT Kereta Api Indonesia (Persero) – PT KAI adalah Badan Usaha Milik Negara uang menyediakan, mengatur dan mengurus jasa angkutan kereta api di Indonesia. Layanan yang diberikan perusahaan ini meliputi angkutan barang dan penumpang. Pada akhir bulan Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang 13/1992 yang isinya menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberikan kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia.

Dalam era modern ini, persaingan dalam mencari pekerjaan semakin ketat, baik bagi lulusan baru maupun mereka yang telah berpengalaman. Lulusan baru menghadapi tantangan untuk membuktikan diri mereka di dunia kerja, sementara mereka yang berpengalaman harus bersaing dengan rekan-rekan sejawat yang memiliki kualifikasi yang serupa. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja bukan lagi faktor tunggal yang menentukan kesuksesan dalam mencari pekerjaan. Perusahaan cenderung mencari individu dengan keterampilan yang luas dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi dan tren industri.

Selain itu, kemampuan interpersonal, kreativitas, inisiatif, dan kemampuan berpikir analitis juga menjadi faktor penting dalam memenangkan persaingan ini. Lulusan baru harus bisa menunjukkan potensi mereka dan menonjolkan keunggulan yang dimiliki, sementara mereka yang berpengalaman harus terus mengembangkan diri dan mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang mereka. Oleh karena itu, mencari kerja bukan hanya tentang memiliki kualifikasi yang baik, tetapi juga tentang kemampuan untuk memasarkan diri dengan baik dan menunjukkan nilai tambah yang dapat diberikan kepada perusahaan.

Goletskerja.com adalah salah satu situs penyedia informasi lowongan kerja Indonesia. kamin dalam hal ini berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan yang valid. Semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, dengan kategori lowongan tingkat SMA, D3, sampai dengan S1-S2, bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.

REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT D3, D4 S1 DAN S2 BERSUMBER DARI JOB FAIR – UNIVERSITAS GADJAH MADA INTEGRATED CAREER DAYS TAHUN 2023 PT KERETA API INDONESIA PERSERO

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan visi “menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia”, memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) melalui rekrutmen bersumber dari Job Fair – Universitas Gadjah Mada Integrated Career Days dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Operasional dan Pemeliharaan Sarana Prasarana, Dokter, Psikolog dan Administrasi PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi :

1. D3-Administrasi
2. D3-Operasional dan Pemeliharaan Sarana Prasarana
3. D4/S1-Administrasi
4. D4/S1-Operasional dan Pemeliharaan Sarana Prasarana
5. S1-Dokter Umum dan Dokter Gigi
6. S2-Psikolog
   

KRITERIA PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis kelamin Pria dan Wanita;
• Sehat jasmani/rohani;
• Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) :
  • Tingkat Pendidikan D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Baik Sekali (B)“ dari BAN-PT atau Lembaga yang berwenang;
  • Tingkat Pendidikan D4/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari BAN-PT atau Lembaga yang berwenang.
• Usia pelamar per 11 November 2023:
  • Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
  • Tingkat Pendidikan D4/S1/S2 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
• Memiliki tinggi badan minimal :
  • Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
• Berkelakuan baik;
• Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria);
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
• Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
• Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).
  

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR

1. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
2. Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
3. Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
4. Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan calon pekerja;
5. Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, WAJIB membawa dokumen Ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas;
6. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.
   

TAHAPAN SELEKSI, MELIPUTI:

• Seleksi Administrasi (Lokasi Job Fair);
• Seleksi Kesehatan Awal;
• Seleksi Psikologi;
• Seleksi Wawancara;
• Seleksi Kesehatan Akhir.
  

PELAKSANAAN JOB FAIR:

1. Waktu Pelaksanaan:

• Hari : Sabtu s.d. Minggu
• Tanggal : 11 s.d. 12 November 2023
• Waktu : 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB
• Lokasi : Grha Sabha Pramana Lantai 2, Universitas Gadjah Mada Bulaksumur, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

2. Dokumen yang wajib dibawa calon pelamar :

*) Surat Tanda Registrasi untuk Dokter dan/atau Surat Ijin untuk Psikolog hanya diperuntukkan pada Formasi Psikologi dan Dokter.

**) Sertifikat asli/fotocopy bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut :

RENCANA PENGUMUMAN :

Pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi kesehatan awal yang rencana akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id, pada tanggal 13 November 2023.

PROSEDUR PELAKSANAAN JOB FAIR :

• Pelamar wajib berpenampilan rapi;
• Mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak penyelenggara;
• Pelamar wajib datang ke lokasi Job Fair dengan membawa dokumen fisik dan soft copy file yang telah dijadikan 1 (satu) dalam format PDF dengan ukuran maksimal 5 Mb;
• Panitia rekrutmen akan memverifikasi dokumen yang dibawa oleh pelamar;
• Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada saat verifikasi dokumen (seleksi administrasi), selanjutnya berhak mengikuti seleksi lanjutan yaitu seleksi Kesehatan Awal yang akan di publish di website https://recruitment.kai.id.
  

BACA JUGA LOWONGAN BUMN LAINNYA :

• PT Permodalan Nasional Madani (PNM)
• PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
• PT Railink (KAI Bandara)
• PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
• PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

WASPADA PENIPUAN:

• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
• Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.