PT Freeport Indonesia (PTFI) merupakan perusahaan tambang mineral afiliasi dari Freeport-McMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia (MIND ID). PTFI melakukan eksplorasi, menambang, dan memproses bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak sehingga menjadi konsentrat, di daerah dataran tinggi Kabupaten Mimika, Provinsi Papua Tengah, Indonesia. Kami mengolah konsentrat tersebut menjadi katoda di PT Smelting Gresik dan Manyar Smelter di Kabupaten Gresik, Provinsi Jawa Timur, Indonesia, dan memasarkannya ke seluruh penjuru dunia.
Dalam mencari pekerjaan, baik bagi lulusan baru maupun mereka yang sudah berpengalaman, realitas persaingan yang tinggi menjadi faktor yang harus dihadapi. Pasar kerja saat ini sangat kompetitif, dengan jumlah pelamar yang jauh melebihi jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia. Lulusan baru sering kali harus bersaing dengan rekan-rekan seangkatannya yang memiliki kualifikasi yang serupa, sementara mereka yang berpengalaman harus bersaing dengan orang-orang yang memiliki pengalaman yang lebih luas dan keterampilan yang lebih mendalam.
Selain itu, perkembangan teknologi juga telah mengubah lanskap kerja, membuat permintaan akan keterampilan yang relevan dan inovatif semakin tinggi. Ini berarti bahwa lulusan baru dan bahkan mereka yang berpengalaman harus terus-menerus mengikuti perkembangan dan meningkatkan keterampilan mereka agar tetap bersaing. Dalam menghadapi realitas persaingan ini, penting bagi para pencari kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk membangun portofolio yang kuat, mengasah keterampilan yang relevan, dan menjaga hubungan yang baik dengan orang-orang di industri tersebut. Selain itu, fleksibilitas, kreativitas, dan kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi juga sangat penting.
Goletskerja.com adalah salah satu situs penyedia informasi lowongan kerja Indonesia. kamin dalam hal ini berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan yang valid. Semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, dengan kategori lowongan tingkat SMA, D3, sampai dengan S1-S2, bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.
Lowongan Kerja PT Agro Boga Utama
PT Agro Boga Utama saat ini membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini.
Posisi :
Smelter Operation Readiness – Grievance/ Employee Relations Officer
The purpose of this position is :
Perform Grievance/ Employee Relations functions by reviewing, monitoring, and coordinating all Industrial Relations Grievance procedure within the assigned Business Unit to ensure all process and procedure implemented align with Government regulations and Company’s policies and procedures.
The key duties and responsibilities of this position are:
- Under limited supervision, provides employee advocacy support and assistance to facilitate PTFI Grievance Procedure.
- Serve as advocate/representative for eligible employees who file a complaint under the Grievance Procedure
- Support employee position through research (this may include employee interviews, policy reviews and legal research) and assist in the development of a clear argument.
- Provide guidance to employees with regard to the Grievance Procedure and the Open Door Policy. Occasionally may provide guidance on a variety of other topics including Company policies, procedures, benefits, paid time off and the evaluation process.
- Maintain timely and accurate records and reports for documentation of events and results.
- Ensure all administrative processes within Grievance Process are closely followed.
- Assist with the development of training material for the Grievance process and conduct training when requested.
- Contribute to the development and/or recommendation for new, enhanced, or modified HR policies and procedures
- Coordinate the communication of Industrial Relations and issues to all levels of management in all departments, in order to ensure that Policies and Procedure and other management policies are implemented consistently and fairly.
- Provide recommendation to management and court regarding the most appropriate disciplinary action should be implemented, in order to fair and consistent implementation of industrial relations standards and policies across the company and minimize employee’s violations.
- Perform routine interface with supervisors and heads of department as well as Union Representatives to obtain and/or update information and issues related to Human Resources and Industrial Relations to be used as basis for decision making, policy making and problem-solving efforts related to human resources and industrial relations issues.
- Review IR documents and reports to ensure the correctness of analysis made by subordinates on infraction inputs from internal and/or external sources, e.g., identification of the regulation of policy violated and follow them up by having notice for each infraction prepared and issued to the concerned departments.
- Perform as an information source to Central Industrial Relation Committee and assist respective Department Heads and front-line supervisors in workforce problem solving in order to facilitate the maintenance of a stable and productive industrial relations climate.
- Design and deliver the employee engagement strategy, monitoring, and evaluating as appropriate
- Ensure that the development and delivery of effective engagement tools are developed, maintained, and evaluated to ensure effectiveness.
- Other Employee Relations tasks.
The key challenges in this position include:
- Ability to mediate and resolve conflict, incumbent must have strong persuasive communication skills.
- Ability to work in conflict management environment, including managing problem resolution fairly and consistently according to company’s policies and procedures, CLA, and government laws and regulations.
- Ability to maintain proactive relationship with local and regional institutional. Internal and external stakeholders.
- Ability to maintain integrity, strict confidentiality, impartiality, and fairness
- Skilled in comprehending and analyzing organizational, procedural, work performance, and behavioral issues
- Ability to reach objective conclusions, use appropriate judgment, and make sound recommendations
- Ability to effectively communicate arguments and conclusions both orally and in writing, to all levels of the organization.
- Ability to demonstrate independent thinking based on facts
- Ability to utilize personal computers and associated software, including HRM systems and Microsoft Office applications
- Willingness to travel
The background, education, and work experience needed to succeed in this job are:
- Minimum Education and Experience: S1 Degree in Administration, Psychology, Legal or Business Management with at least 5 years experience in industrial relations, human resources or community development.
- Have depth knowledge in the Government of Indonesian Labor Laws and regulations, Company’s Policies & Procedures and Practices, CLA, and Industrial Relations Guidance
- Proficient in English both verbal and written.
Core Competencies (Knowledge, Skills & Characters) :
Counseling skill
- Experience in facilitating conflict resolution
- Excellent Communication skill.
- Excellent Interpersonal skill.
- Analytical and strategic skills.
- High human relations skill.
- Integrity and Loyalty.
- High Presentation and Negotiation skills.
BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :
- Direktorat Jenderal Bea dan Cukai
- INFO LOKER SHOPEE EXPRESS (SPX) UNTUK LULUSAN SD, SMP DAN SMA SEDERAJAT
- PT Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10)
- PT Indofood Sukses Makmur Tbk
- PT POS Indonesia (Persero)
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !
Batas akhir pendaftaran 07 Oktober 2024
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA :
