BerandaCPNS & NON CPNSLowongan Kerja Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)

Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) â€“ Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Kesehatan. BKKBN mempunyai tugas melaksanakan tugas pengendalian di bidang pengendalian pengendalian dan penyelenggaraan KB.

Sebagai Pencari kerja, mendapatkan pekerjaan secepat mungkin pastinya menjadi hal yang diharapkan. Namun sayangnya, dengan banyaknya pesaing-pesaing yang ada mulai dari fresh graduate hingga para Pencari Kerja lain yang pindah dari pekerjaan, akan ada banyak lagi tantangan yang perlu dihadapi untuk mendapatkan pekerjaan impian dalam Jangka waktu singkat.

Sebagai Pencari kerja, mendapatkan pekerjaan secepat mungkin pastinya menjadi hal yang diharapkan. Namun sayangnya, dengan banyaknya pesaing-pesaing yang ada mulai dari fresh graduate hingga para Pencari Kerja lain yang pindah dari pekerjaan, akan ada banyak lagi tantangan yang perlu dihadapi untuk mendapatkan pekerjaan impian dalam Jangka waktu singkat.

Memang tidak diragukan lagi, dałam proses mencari pekerjaan merupakan hal yang paling krusial sebagai langkah awal dałam membangun jenjang karir. Meskipun begitu, terdapat cara mencari kerja tertentu yang dapat kamu gunakan untuk mendapatkan pekerjaan secepatnya.

Goletskerja.com berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.



Lowongan Kerja Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)


Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) membuka kesempatan kepada para Jobseeker untuk bergabung dan berkarir bersama kami, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini :

POSISI JUMLAH
Program Manager Bidang Program dan Kegiatan1 Orang
Technical Assistant Kabupaten Karanganyar1 Orang
Technical Assistant Kabupaten Kudus1 Orang
Technical Assistant Kabupaten Semarang1 Orang
Technical Assistant Kabupaten Pekalongan1 Orang
Technical Assistant Kabupaten Magelang1 Orang
Technical Assistant Kabupaten Tegal1 Orang
Technical Assistant Kota Surakarta1 Orang


I. PERSYARATAN KUALIFIKASI, LINGKUP TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Program Manager Bidang Program dan Kegiatan

Persyaratan Kualifikasi :

  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Pendidikan : Berpendidikan minimal S1/DIV semua jurusan diutamakan jurusan Studi Pembangunan/ Kebijakan Publik/ Kesehatan Masyarakat/ Sosiologi/ Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan Masyarakat;
  • Pengalaman :
    • Berpengalaman kerja di bidang terkait dan/ atau berpengalaman dalam memberikan layanan konsultasi teknis, termasuk pengalaman praktis dalam menangani masalah desain dan implementasi kelembagaan minimal 3 tahun;
    • Pengalaman komunikasi dan koordinasi internal dan eksternal yang efektif, lebih disukai dengan berbagai lembaga pemerintah, mitra pembangunan.
  • Kemampuan : Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam menganalisa masalah, mencari solusi dan merealisasikannya.

Lingkup Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melakukan analisis kebijakan Percepatan Penurunan Stunting di wilayah kerjanya;
  • Melakukan analisis terhadap dokumen perencanaan daerah dalam Percepatan Penurunan Stunting;
  • Melakukan diseminasi rekomendasi kebijakan Percepatan Penurunan Stunting;
  • Melakukan validasi terhadap pelaporan Technical Assistant kabupaten/kota;
  • Memberikan bantuan teknis pengembangan kebijakan, program dan kegiatan kepada lembaga pelaksana dan pelaksana program Percepatan Penurunan Stunting di daerah.

2. Technical Assistant Kabupaten/Kota

Persyaratan Kualifikasi :

  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Pendidikan : Berpendidikan minimal S1 dengan jurusan Studi Pembangunan/ Kebijakan Publik/ Kesehatan Masyarakat/ Sosiologi/ Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan Masyarakat atau bidang lain yang relevan.
  • Pengalaman :
    • Mempunyai pengalaman kerja di bidang terkait minimum 3 tahun;
    • Pernah memimpin tim atau berpengalaman dalam pengembangan program pemberdayaan masyarakat/ kesehatan atau sejenisnya.
  • Kemampuan :
    • Mempunyai pengetahuan yang baik tentang sektor kesehatan dan gizi serta pemberdayaan masyarakat, dengan minat yang kuat pada kesehatan dan gizi ibu, remaja dan anak, terutama Stunting;
    • Mempunyai kemampuan untuk membangun kapasitas dan kolaborasi antara pemerintah, kementerian/ lembaga, LSM, sektor swasta dan mitra program lainnya;
    • Dapat berkomunikasi yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, baik dari kalangan pemerintah dan masyarakat sipil;
    • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam menganalisa masalah, mencari solusi dan merealisasikannya.

Lingkup Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab kepada Koordinator Program Manager;
  • Melakukan koordinasi yang intensif dan efektif dengan Koordinator Program Manager, pemerintah daerah dan pemangku kepentingan lain di tingkat kabupaten/ kota dan desa/ kelurahan;
  • Menyusun rencana kerja Satuan Tugas Stunting sehubungan dengan pelaksanaan tugas Satuan Tugas Stunting di wilayah kerjanya;
  • Memimpin dan mengawasi pelaksanaan fasilitasi konsultasi, fasilitasi dalam koordinasi, penyediaan dan pengelolaan data Stunting di tingkat kabupaten/ kota, serta pelaksanaan Audit Kasus Stunting di wilayah kerjanya;
  • Mengendalikan, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Satuan Tugas Stunting di kabupaten/ kota yang menjadi tanggung jawabnya;
  • Mengendalikan dan memastikan penyelesaian tugas-tugas yang ditentukan untuk meningkatkan program Percepatan Penurunan Stunting dan menghasilkan rekomendasi kebijakan.

II. MEKANISME KONTRAK KERJA

1. Waktu pelaksanaan kontrak kerja Tim Program hasil rekrutmen dimulai pada bulan Januari sampai dengan Desember 2023;
2. Keluaran/ output kegiatan dan laporan pelaksanaan tugas yang harus dipenuhi oleh Tim Program hasil rekrutmen adalah sebagai berikut :

PosisiKeluaran
Program Manager Bidang Program dan KegiatanMembuat laporan pelaksanaan dan diseminasi seluruh tugas/peran dan fungsi Program Manager Bidang Program dan Kegiatan;Membuat dokumen hasil analisis kebijakan percepatan penurunan Stunting di wilayah kerja;Membuat dokumen analisis perencanaan daerah dalam percepatan penurunan Stunting;Membuat dokumen diseminasi rekomendasi kebijakan percepatan penurunan Stunting;Membuat dokumen hasil validasi pelaporan Tecnical Assistant Kabupaten/Kota;Membuat laporan pemberian bantuan teknis pengembangan kebijakan program dan kegiatan pada lembaga pelaksana dan pelaksana program percepatan penurunan Stunting;Membuat laporan pelaksanaan kegiatan yang ditugaskan oleh Koordinator Program Manager dan Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi. 
Technical Assistant Kabupaten/ KotaMembuat laporan pelaksanaan seluruh tugas/ peran dan fungsi Technical Assistant Kabupaten/ Kota;Membuat laporan pelaksanaan konsultasi dan fasilitasi koordinasi dan penyediaan satu data Stunting tingkat kabupaten/ kota;Membuat dokumen rencana kerja pelaksanaan tugas Satuan Tugas Stunting tingkat kabupaten/ kota;Membuat laporan pelaksanaan kegiatan yang ditugaskan oleh Koordinator Program Manager dan/ atau Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Tengah;Membuat dokumen pelaksanaan pengendalian pengumpulan satu data Stunting;Membuat laporan pelaksanaan Audit Stunting.

3. Besaran insentif Tim Program dalam Satuan Tugas Percepatan Penurunan Stunting Satuan Kerja Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Tengah adalah sebagai berikut:

PosisiInsentif Per Bulan
Program Manager Bidang Program dan KegiatanRp. 12.120.000,00
Technical Assistant Kabupaten/ KotaRp. 6.850.000,00


III. TATA CARA PENDAFTARAN

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas persyaratan sesuai dengan masing-masing posisi yang diminati dengan kode sesuai Lampiran 1 sebagaimana berikut :
    • Surat Lamaran (Lampiran 2)
    • Daftar Riwayat Hidup (Lampiran 3)
    • Ijazah dan Transkrip Nilai
    • KTP
    • Kartu NPWP
    • Kartu BPJS Kesehatan yang berstatus aktif
    • Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ fasilitas kesehatan lainnya
    • Surat Pengalaman Kerja yang ditandatangani oleh pemberi kerja
    • Sertifikat keahlian (apabila ada)
    • Surat pernyataan sesuai format terlampir (Lampiran 4)
    • Pakta Integritas (Lampiran 5)
  • Mekanisme pendaftaran dilakukan dengan mengisi dan mengunggah hasil pindaian berkas-berkas persyaratan diatas melalui link https://linktr.ee/SatgasStuntingJateng2023 yang akan dibuka mulai tanggal 17 Desember 2022 pukul 08.00 WIB dan ditutup tanggal 21 Desember 2022 pukul 23.59 WIB;
  • Peserta yang lolos seleksi administrasi dan kualifikasi akan dihubungi oleh Panitia Rekrutmen Satuan Tugas Percepatan Penurunan Stunting Satuan Kerja Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Tengah untuk diinformasikan tahapan selanjutnya.

IV. RENCANA JADWAL REKRUTMEN

  • Pengumuman Rekrutmen 17 – 21 Desember 2022
  • Pendaftaran 17 – 21 Desember 2022
  • Seleksi Administrasi & Kualifikasi 22 Desember 2022
  • Pengumuman Seleksi Administrasi & Kualifikasi 23 Desember 2022
  • Seleksi Wawancara 26 – 27 Desember 2022
  • Pengumuman Seleksi Wawancara 28 Desember 2022
  • Penandatanganan Kontrak 2 Januari 2023



Perhatian :

  • Pelamar yang lolos seleksi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.

Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan

Join Channel Telegram GOLETSKERJA :

REKOMENDASI