BerandaExperiencedRekrutmen BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek)

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek)

BPJS Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) – merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja. Sebagai lembaga negara yang bergerak dalam bidang jaminan sosial, BPJS Ketenagakerjaan merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. 

Sebagai program publik, Jamsostek memberikan hak dan membebani kewajiban secara pasti (compulsory) bagi pengusaha dan tenaga kerja berdasarkan Undang-undang No.3 tahun 1992 mengatur Jenis Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kematian (JKM) dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK),sedangkan kewajiban peserta adalah tertib administrasi dan membayar iuran. 

Sebagai Pencari kerja, mendapatkan pekerjaan secepat mungkin pastinya menjadi hal yang diharapkan. Namun sayangnya, dengan banyaknya pesaing-pesaing yang ada mulai dari fresh graduate hingga para Pencari Kerja lain yang pindah dari pekerjaan, akan ada banyak lagi tantangan yang perlu dihadapi untuk mendapatkan pekerjaan impian dalam Jangka waktu singkat.

Memang tidak diragukan lagi, dałam proses mencari pekerjaan merupakan hal yang paling krusial sebagai langkah awal dałam membangun jenjang karir. Meskipun begitu, terdapat cara mencari kerja tertentu yang dapat kamu gunakan untuk mendapatkan pekerjaan secepatnya.


Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek)


BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) membuka kesempatan kepada para Jobseeker untuk bergabung dan berkarir bersama kami, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini :

1. STAF ANGGOTA KOMITE MANAJEMEN RISIKO, INVESTASI, DAN PELAYANAN 

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melakukan review terkait: Tata kelola manajemen risiko pada proses bisnis BPJS Ketenagakerjaan; faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian hasil investasi Dana Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan BPJS Ketenagakerjaan serta rekomendasi mitigasinya; pengelolaan dan pengembangan investasi Dana Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan BPJS Ketenagakerjaan; pengembangan dan pengelolaan teknologi informasi; kinerja pelayanan; dan pencana pemindahtanganan aset tetap BPJS Ketenagakerjaan. 
  • Melakukan koordinasi tindak lanjut pengawasan melalui Saluran Pelaporan Pelanggaran BPJS Ketenagakerjaan. 
  • Melakukan penyusunan rencana kerja dan anggaran tahunan Komite Manajemen Risiko, Investasi, dan Pelayanan. 
  • Mempersiapkan materi untuk peninjauan ke unit kerja. 
  • Melakukan pengolahan data dan pelaporan hasil kajian ke Dewan Pengawas. 
  • Mempersiapkan dan mengelola dokumen terkait Dewan Pengawas. 
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Dewan Pengawas. 

Persyaratan 

  • Warga negara Republik Indonesia; 
  • Belum berulang tahun ke 60 (enam puluh) pada saat pendaftaran 
  • Memiliki jenjang pendidikan minimal S1, diutamakan S2, dengan program studi yang relevan dan telah terakreditasi minimal B pada saat kelulusan; 
  • Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4,00. 
  • Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun pada minimal salah satu bidang berikut yaitu manajemen risiko, investasi, pelayanan publik, teknologi informasi, keuangan dan/atau hukum; 
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses bisnis dari system jaminan sosial; 
  • Memiliki integritas yang baik; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif; 
  • Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi atau kelompok yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap BPJS Ketenagakerjaan; 
  • Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu; 
  • Mampu bekerja menggunakan MS. Office 

2. STAF ANGGOTA KOMITE ANGGARAN, AUDIT, DAN AKTUARIA 

Tugas dan Tanggung jawab :

  • Melakukan review dalam rangka: penetapan rencana kerja dan anggaran tahunan BPJS Ketenagakerjaan; persetujuan atas penentuan besaran alokasi surplus BPJS Ketenagakerjaan; persetujuan laporan pengelolaan program dan laporan keuangan tahunan BPJS Ketenagakerjaan serta bentuk dan isi publikasi laporan pengelolaan program dan laporan keuangan tahunan BPJS Ketenagakerjaan; dan pemindahtanganan aset tetap BPJS Ketenagakerjaan. 
  • Melakukan evaluasi proses pengadaan dan kualitas pekerjaan Kantor Akuntan Publik dan Aktuaris Independen, 
  • Melakukan evaluasi pengendalian internal dan penyelesaian rekomendasi hasil audit internal dan eksternal. 
  • Melakukan penyusunan rencana kerja dan anggaran tahunan komite Anggaran, Audit, dan Aktuaria. 
  • Mempersiapkan materi untuk peninjauan ke unit kerja. 
  • Melakukan pengolahan data dan pelaporan hasil kajian ke Dewan Pengawas. 
  • Mempersiapkan dan mengelola dokumen terkait Dewan Pengawas. 
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Dewan Pengawas. 

Persyaratan : 

  • Warga negara Republik Indonesia; 
  • Belum berulang tahun ke 60 (enam puluh) pada saat pendaftaran 
  • Memiliki jenjang pendidikan minimal S1, diutamakan S2, dengan program studi yang relevan dan telah terakreditasi minimal B pada saat kelulusan; 
  • Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4,00. 
  • Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun pada minimal salah satu bidang berikut yaitu akuntansi, anggaran, keuangan, audit, pengawasan internal dan / atau aktuaria; 
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses bisnis dari sistem jaminan sosial; 
  • Memiliki integritas yang baik; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif; 
  • Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi atau kelompok yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap BPJS Ketenagakerjaan; 
  • Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu; 
  • Mampu bekerja menggunakan MS. Office 

3. STAF ANGGOTA KOMITE KINERJA PROGRAM DAN BADAN 

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melakukan review terhadap: Capaian kinerja BPJS Ketenagakerjaan; Kinerja Program JKK, JKM, JHT, JP dan JKP, serta inisiatif program baru; Kinerja Kepesertaan; Pengelolaan SDM; dan Implementasi tata kelola yang baik di BPJS Ketenagakerjaan 
  • Melakukan koordinasi dalam asesmen kinerja Badan kepada Kementerian/Lembaga terkait. 
  • Melakukan penyusunan rencana kerja dan anggaran tahunan Komite Kinerja Program dan Badan. 
  • Mempersiapkan materi untuk peninjauan ke unit kerja 
  • Melakukan pengolahan data dan pelaporan hasil kajian ke Dewan Pengawas. 
  • Mempersiapkan dan mengelola dokumen terkait Dewan Pengawas. 
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Dewan Pengawas. 

Persyaratan :

  • Warga negara Republik Indonesia; 
  • Belum berulang tahun ke 60 (enam puluh) pada saat pendaftaran 
  • Memiliki jenjang pendidikan minimal S1, diutamakan S2, dengan program studi yang relevan dan telah terakreditasi minimal B pada saat kelulusan; 
  • Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4,00. 
  • Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun pada minimal salah satu bidang berikut yaitu kebijakan publik, hukum, ketenagakerjaan, audit kelola dan kinerja, manajemen perusahaan dan/atau sumber daya manusia; 
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses bisnis dari system jaminan sosial; 
  • Memiliki integritas yang baik; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif; 
  • Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi atau kelompok yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap BPJS Ketenagakerjaan; 
  • Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu; 
  • Mampu bekerja menggunakan MS. Office 

Anggota Komite Kinerja Program dan Badan adalah anggota pendukung Komite Dewan Pengawas yang berfungsi untuk membantu pelaksanaan fungsi dan tugas Dewan Pengawas dalam rangka melaksanakan pengawasan di bidang bidang kinerja program, kinerja badan, inisiatif program baru, kepesertaan, sumber daya manusia dam implementasi tata kelola yang baik di BPJS Ketenagakerjaan. 

Benefit: 

  • Mendapatkan Honorarium, Tunjangan, dan semua perlindungan dari program jaminan sosial yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Pensiun dan Jaminan Kesehatan. 

BACA JUGA LOWONGAN KERJA BUMN TERBARU LAINNYA :


Cara melamar

Jika berminat dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja diatas, silahkan DAFTAR secara online melalui tautan dibawah ini :


Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan

Catatan: 

  • Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi. 
  • Status Pekerjaan Contract Based 
  • Penempatan Kantor Pusat 
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan untuk mendaftar berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. 

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi BPJS Ketenagakerjaan: 

  • Pendaftaran paling lambat tanggal 27 Januari 2023 
  • Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun. 
  • Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. 
  • Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 175. 
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.

Join Channel Telegram GOLETSKERJA :

Lowongan Terkait