PT Mandiri Sekuritas merupakan perusahaan sekuritas terkemuka di Indonesia yang merupakan bagian dari grup Bank Mandiri. Perusahaan ini didirikan untuk menyediakan layanan pasar modal secara komprehensif, mulai dari perdagangan saham (brokerage), investment banking, hingga riset pasar. Dengan dukungan jaringan dan kekuatan finansial dari induk perusahaan, Mandiri Sekuritas berhasil membangun reputasi sebagai salah satu pemain utama di industri jasa keuangan dan pasar modal Indonesia.
Seiring perkembangan pasar modal dan meningkatnya minat investasi di Indonesia, PT Mandiri Sekuritas terus melakukan inovasi melalui pengembangan platform digital trading, layanan advisory profesional, serta riset investasi yang mendalam. Perusahaan ini melayani berbagai segmen nasabah, baik ritel, institusi, hingga korporasi, dengan standar layanan tinggi dan teknologi modern.
Goletskerja.com merupakan portal lowongan kerja Indonesia yang menyajikan update rekrutmen resmi dan terbaru. Situs ini menyediakan peluang karier BUMN, CPNS, dan perusahaan swasta untuk lulusan SMA/SMK hingga S2, dengan sumber terpercaya dari website dan media sosial resmi.
Peluang Karir di PT Nestlé Indonesia
Dalam hal peluang kerja, PT Mandiri Sekuritas membuka lowongan kerja terbaru untuk berbagai posisi seperti equity analyst, investment banking analyst, sales & marketing, hingga IT dan operasional. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.
Posisi:
Talent Management Specialist
Tujuan :
Mendukung pengembangan leadership pipeline dan memperkuat praktik manajemen talenta organisasi melalui talent assessment, succession planning, dan inisiatif pengembangan.
Responsibilities:
- Mendukung pengembangan dan implementasi talent management framework (identifikasi talenta, talent pool, succession planning)
- Melakukan talent mapping dan analisis posisi kritis untuk memastikan ketersediaan pipeline kepemimpinan
- Mengelola dan memelihara database talenta (performance, potential, competency profile, readiness level)
- Menganalisis data talenta dan hasil assessment untuk menghasilkan insight terkait readiness, capability distribution, dan competency gaps
- Mengkoordinasi program talent assessment (competency assessment, potential review, leadership assessment)
- Mendukung implementasi inisiatif pengembangan talenta (job rotation, strategic assignments, mentoring, leadership exposure)
- Mengelola Individual Development Plans (IDP) dan memonitor progres pengembangan
Qualifications:
- Minimal S1 Psychology, Human Resources, Management, atau bidang terkait
- Pengalaman 4–5 tahun di Human Capital, lebih disukai di Talent Management, Organization Assessment, atau Leadership Development
- Kemampuan analisis kuat dalam people data, talent mapping, workforce insights
- Pengalaman menggunakan tools assessment (9-box matrix, potential review, competency) sangat diutamakan
- Kemampuan stakeholder management dan komunikasi yang baik
- Proaktif, berpikir terstruktur, dan memiliki kemampuan koordinasi proyek yang kuat
BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :
Cara melamar
Silahkan anda dapat mengirim lamaran ke alamat email dibawah ini:
[email protected]
(Subject email: HCTM_Nama)
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
