PT Visionet Internasional (OVO) adalah layanan keuangan digital berasal dari Indonesia berfungsi mempermudah pengguna untuk bertransaksi di merchant. Saat ini OVO termasuk unikorn yang bernilai $ 2,9 miliar pada Oktober 2019. OVO didirikan dimulai pada tahun 2006, dengan PT Visionet Internasional yang di bentuk oleh PT. Multipolar Tbk untuk dapat memenuhi kebutuhan EDC Bank Lippo (sudah bergabung dengan Bank CIMB Niaga tanggal 1 November 2008)

Tentang kami goletskerja.com adalah situs Portal lowongan kerja yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, mulai dari kategori lowongan kerja SMAD3, sampai dengan S1-S2. Kami berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentanng lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yg sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.

Adapun hal-hal yang perlu untuk kamu perhatikan sebelum memelamar sebuah pekerjaan, yaitu mempersiapkan Surat Lamaran Kerja & Curriculum Vitae, Cover Letter dan Portfolio, serta dokumen pendukung lainnya. Pada saat proses seleksi atau tahapan melakukan rekrutmen, setiap perusahaan mempunyai kebijakan yang berbeda-beda, tetapi pada umumnya terdapat 3 (tiga) tahapan yang wajib kamu ketahui yaitu (1) Tahap seleksi adminstrasi atau Screening CV, (2) Wawancara HRD, interview HRD, interview User, (3) Tes Piskotes kerja.

Saat ini PT Visionet Internasional (OVO), membuka kembali lowongan kerja untuk para profesional muda berkarir dengan kami.


Lowongan kerja PT Visionet Internasional (OVO)


Posisi dibutuhkan :


1. Petugas Privasi Data

Kualifikasi :

  • Anda memiliki pengalaman minimal 7 tahun sebagai Petugas Perlindungan Data atau peran yang sebanding (mis. Manajer Privasi, Pengacara Privasi).
  • Salah satu Sertifikasi IAPP adalah nilai tambah, harus menyelesaikan setidaknya CIPP / A dalam waktu enam bulan setelah bergabung (jika belum diselesaikan).
  • Setidaknya bahasa Inggris dan Inggris lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Pengetahuan tentang undang-undang perlindungan data terutama GDPR, dan undang-undang privasi data regional Asia Tenggara (latar belakang hukum adalah nilai tambah) dan pemahaman mendasar tentang keamanan data adalah suatu keharusan.
  • Hubungan kerja yang baik dengan badan pengatur lokal Indonesia dan badan pemerintah merupakan nilai tambah.
  • Kemahiran dalam Microsoft Word, Excel, PowerPoint dan Outlook.
  • Keterampilan kerja tim yang baik dan komunikasi yang sangat baik.
  • Nyaman bekerja secara mandiri di lingkungan yang bergerak cepat dengan keterampilan organisasi yang kuat dan kemampuan untuk mengelola banyak proyek secara bersamaan dan memprioritaskan secara efektif.
  • Fleksibel, dengan kemampuan untuk mengatasi tekanan dan beralih di antara berbagai tugas.
  • Pemain tim dengan kemampuan untuk berkolaborasi secara proaktif dengan tim lintas fungsi.
  • Individu yang dinamis dan bersemangat dengan inisiatif dan sikap ‘bisa melakukan’.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tenggat waktu yang ketat tetapi pada saat yang sama menjaga pekerjaan dan saran dengan standar yang tinggi.

2. Pemimpin Business Intelligence

Kualifikasi :

  • Gelar sarjana dalam bidang kuantitatif (Statistik, Analisis Bisnis, Matematika, Riset Operasi, Teknik, Informatika, Ilmu Data)
  • 5+ tahun pengalaman relevan dan memiliki pengalaman dalam tim terkemuka Analisis Data atau fokus analitik terdepan lainnya
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana kapabilitas organisasi saling terkait lintas departemen dan kemampuan untuk memimpin di lingkungan yang besar dan matriks
  • Pengalaman dalam mengembangkan, memelihara, dan mengumpulkan kumpulan data terstruktur dan tidak terstruktur untuk analisis dan pelaporan
  • Pengalaman membuat analitik canggih untuk mendukung strategi bisnis
  • Pengalaman mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis dan operasi yang kompleks
  • Pengalaman membangun lingkungan BI dengan skala dan cakupan yang signifikan (Power BI, QlikView, Tableau, dll.)
  • Pengalaman dengan menggabungkan analitik deskriptif dan teknik pemodelan prediktif ke dalam alat BI

3. Kepala Strategi – Jasa Keuangan

Kualifikasi :

  • Gelar Sarjana dengan bisnis, teknologi, atau fokus operasional atau bidang terkait lebih disukai
  • Berpengalaman lebih dari 10 tahun di industri Bank, Asuransi atau Jasa Keuangan
  • Pengalaman konsultasi sangat membantu untuk peran ini
  • Telah mengembangkan dan meluncurkan produk konsumen dari awal
  • Keterampilan manajemen proyek dengan kemampuan untuk mengelola beberapa kiriman
  • Pengalaman dengan pendekatan dan alat manajemen proyek dan perubahan
  • Menunjukkan pemikiran strategis dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan beragam pemangku kepentingan
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, keterampilan analitis yang kuat, pengambilan keputusan dan kemampuan pemecahan masalah

4. Kepala Pemasaran Merek

Kualifikasi :

  • Gelar sarjana dari universitas lokal atau internasional tingkat atas.
  • Pengetahuan ahli tentang pemasaran merek, strategi dan perencanaan pemasaran.
  • Harus berada dalam peran kepemimpinan / manajemen tim selama 4 tahun.
  • 8 tahun atau lebih pengalaman pemasaran menggunakan bauran pemasaran yang luas.
  • Memiliki 4 tahun pengalaman perencanaan merek strategis dan pengalaman agen kreatif akan menjadi bonus.
  • Pengalaman menjalankan kampanye pemasaran yang sukses dan pengetahuan yang kuat tentang menggabungkan data dengan wawasan kualitatif untuk mencapai arah merek dan iterasi untuk kampanye.

5. Kepala Analisis Pemasaran

Kualifikasi :

  • 8+ tahun pengalaman analitis dan ketajaman bisnis yang kuat, lebih disukai dalam industri e-commerce atau internet dengan pengalaman manajemen manusia.
  • Kemampuan untuk menyatukan kumpulan data besar menjadi wawasan yang bermakna dan memberikan laporan / presentasi BI yang sesuai kepada pemangku kepentingan di semua tingkatan organisasi.
  • Pemahaman tentang konsep pemasaran dan analitis seperti segmentasi, siklus hidup pelanggan, penargetan ulang, model atribusi, prediksi, dan pengujian A / B lebih disukai.
  • Pengetahuan tentang alat analitis seperti Excel, SQL, database relasional, Google Analytics, Appsflyer, Omniture, Tableau, dan SAS serta bahasa pemrograman seperti Python lebih disukai.
  • Pelajar yang cepat dan kemampuan untuk memperoleh keterampilan teknis baru sesuai kebutuhan.
  • Serbaguna, mandiri, berorientasi pada detail, dan langsung.
  • Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik dalam bahasa Inggris.

6. Kepala Operasi Contact Center

Kualifikasi :

  • Lebih dari 10 tahun pengalaman dengan Contact Center
  • Kepemimpinan yang Kuat & dan memastikan kerja tim.
  • Berfokus pada Pelanggan untuk memberikan Sentrisitas Pelanggan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Manajemen orang.
  • Sertifikasi: Min. Sertifikasi Manajemen Risiko Level 2 & Sertifikasi Contact Center (COPC, ICCA, ICCM, dll).

7. Pemimpin Operasi Risiko

Kualifikasi :

  • Gelar / Kualifikasi Profesional di bidang apa pun atau minimal 6 tahun pengalaman kerja terkait dengan Manajemen Risiko.
  • Pengalaman yang baik dalam berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi untuk membangun solusi yang kuat dan kompatibel secara luas.
  • Kelola peluncuran proyek dari perubahan penegakan hukum, termasuk memberikan wawasan analitik dan dukungan operasional.
  • Memahami database seperti SQL Server, Tableau, dll.
  • Mahir berbahasa Inggris dan memiliki keterampilan komunikasi tertulis / verbal yang sangat baik.
  • Motivasi diri, pembelajar mandiri, dan menikmati berbagi pengetahuan dengan anggota tim.
  • Manajer waktu yang berorientasi pada detail dan efisien dalam lingkungan kerja yang dinamis dan bergerak cepat.
  • Akan menguntungkan untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang ruang penipuan dengan pengetahuan langsung tentang penipuan, pembayaran, dan manajemen risiko (terutama pada produk teknologi).

8. Kepala Pengembangan Bisnis

Kualifikasi :

  • Gelar di bidang Teknik, Manajemen Bisnis, Ekonomi, atau bidang yang relevan; MSc / MA / MBA akan menjadi nilai tambah, dengan minimal 10 tahun pengalaman progresif.
  • Pengalaman kerja yang terbukti dalam pengembangan bisnis, kemitraan, dan manajemen proyek.
  • Pengetahuan pasar dalam Teknologi, Fintech, dan Layanan Keuangan.
  • Pengalaman dalam industri konsultasi atau teknologi akan menjadi nilai tambah.
  • Keterampilan manajemen proyek dengan kemampuan untuk mengelola beberapa kiriman dan mengubah pendekatan dan alat manajemen.
  • Menunjukkan pemikiran strategis dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan beragam pemangku kepentingan.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, keterampilan analitis yang kuat, pengambilan keputusan dan kemampuan pemecahan masalah.
  • Pemain tim yang dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dengan pola pikir kolaboratif dan dapat bersikap.

9. Manajer Akuisisi Bakat

Kualifikasi :

  • Gelar sarjana di bidang yang relevan
  • Minimal 6 tahun pengalaman dalam Akuisisi Bakat dan telah berpengalaman dalam memimpin dan mendorong tim Akuisisi Bakat yang sukses
  • Pengetahuan mendalam tentang perekrutan siklus penuh dan teknik merek pemberi kerja serta pengalaman yang terbukti dalam menilai dan memanfaatkan alat, proses, dan praktik terbaik yang efektif untuk meningkatkan perekrutan
  • Sangat terorganisir dengan kemampuan untuk mengelola berbagai prioritas & menangani sejumlah besar peran terbuka
  • Kemampuan untuk menyampaikan hasil dalam lingkungan yang ambigu dan mampu menyederhanakan kompleks
  • Profesional yang berorientasi pada hasil dengan keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik yang berkembang dalam posisi mandiri dan terlihat dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan dinamis
  • Menunjukkan keberhasilan dalam mengembangkan dan mengelola hubungan profesional dengan kemampuan untuk mempengaruhi kepemimpinan

10. Kepala Bagian Produk

Kuallifikasi :

  • +5 tahun pengalaman dalam manajemen produk / sebagai konsultan manajemen di lingkungan yang kompleks / matriks.
  • Gelar universitas di bidang ilmu komputer, teknik, atau disiplin ketat lainnya. Gelar yang lebih tinggi di salah satu bidang ini merupakan nilai tambah.
  • Pendekatan yang berpusat pada pelanggan yang kuat dan kemampuan untuk membayangkan produk yang memecahkan masalah pelanggan.
  • Kemampuan untuk mengartikulasikan ide kepada audiens teknis dan non-teknis.
  • Pemahaman tentang keamanan informasi, privasi, dan persyaratan manajemen risiko operasional di industri jasa keuangan.
  • Pengetahuan yang luas dan rekam jejak yang terbukti dalam pengembangan produk dan layanan di lingkungan berbasis teknologi.
  • Pemahaman yang kuat tentang pelanggan dan persyaratan di industri fintech.
  • Keterampilan kepemimpinan yang kuat.

11. Magang Manajemen Produk

Kualifikasi :

  • Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Kuat dalam analitik data dan pembelajar cepat.
  • Kuat dalam keterampilan menulis.
  • Latar Belakang Ilmu Komputer / Ekonomi / Bisnis.
  • Memiliki pengetahuan dan minat yang baik dalam bidang jasa keuangan (peminjaman, investasi, pembayaran), dan data.

12. Manajer Produk

Kualifikasi :

  • Gelar sarjana dengan pengalaman minimal 5+ tahun dalam manajemen produk.
  • Keterampilan komunikasi, dokumentasi, dan presentasi yang hebat, energi positif, mampu membantu mengidentifikasi, memfasilitasi, dan mendorong solusi bisnis hingga selesai.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kontak eksternal dan internal serta kemampuan untuk memimpin proyek yang melibatkan berbagai bidang fungsional untuk memenuhi tenggat waktu kritis.
  • Pengalaman bekerja di lingkungan yang serba cepat, kolaboratif, dan gesit.
  • Memahami siklus hidup pengembangan perangkat lunak dan teknologi yang muncul.
  • Keterampilan analitis dan kuantitatif yang kuat; kemampuan untuk menggunakan data keras dan metrik untuk mendukung asumsi dan rekomendasi.
  • Keterampilan komunikasi yang sangat baik yang memungkinkan Anda untuk mengartikulasikan ide-ide Anda kepada para insinyur dan pemangku kepentingan bisnis.

13. Manajer Teknik

Kualifikasi :

  • Gelar universitas di bidang ilmu komputer. Gelar yang lebih tinggi di bidang ini merupakan nilai tambah.
  • Minimal 5 tahun pengembangan software di industri fintech atau perusahaan skala internet terkemuka.
  • Minimal 2 tahun pengalaman manajemen teknik teknis.
  • Pengalaman desain dan pengembangan rekayasa perangkat lunak yang ekstensif dengan produk yang kompleks, sangat dapat diskalakan, dan aman menggunakan berbagai teknologi dan bahasa. Pengalaman langsung di Java atau node.js lebih disukai.
  • Tegas dan efektif dalam menanggapi insiden, pelacakan dan resolusi masalah
  • Pengalaman memimpin tim Insinyur Perangkat Lunak yang berfokus pada peningkatan kecepatan pengembang, kemampuan pengujian, dan toleransi kesalahan.
  • Pengalaman dalam menentukan strategi tim, memberikan keahlian teknis sepanjang siklus hidup produk termasuk desain, implementasi, dan pengiriman infrastruktur build / test / release yang dapat diskalakan.

14. Pengembang Frontend

Kualifikasi :

  • Gelar sarjana dengan latar belakang pendidikan Ilmu Komputer atau gelar terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja 3+ tahun dalam pengembangan web, membangun aplikasi yang berpusat pada data menggunakan kerangka JavaScript modern.
  • Pemahaman mahir tentang JavaScript (ES6), HTML, CSS dengan pemahaman yang baik tentang React atau kerangka kerja lain seperti Angular atau Vue.
  • Dasar yang kuat dalam prinsip tampilan informasi secara visual.
  • Perpustakaan visualisasi data (D3, Chart.js, MapboxGL, Leaflet).
  • Manajemen pengembangan web (Nginx / Apache / Gunicorn, Fabric / Ansible).
  • Pemrograman Python (Django adalah nilai tambah).
  • Berorientasi pada tindakan & pemikiran analitis dan kreatif yang sangat baik

15. Pimpinan Infrastruktur TI

Kualifikasi :

  • Gelar universitas yang diakui dalam Komputasi, Teknologi Informasi atau yang setara
  • Setidaknya 8 tahun pengalaman kerja di bidang TI dengan setidaknya 4 tahun pengalaman dalam mengelola tim dan proyek kecil
  • Tidak wajib tetapi memiliki keuntungan yang signifikan jika Anda memiliki sertifikasi IT seperti ITIL, ITSM, dan sertifikasi keamanan / vendor tertentu yang relevan seperti CCNA, CCSA, dll




Cara melamar

Jika berminat dan sesuai dengan kualifikas lowongan yang dibutuhkan PT Visionet Internasional (OVO), silahkan DAFTAR secara online melalui tautan dibawah ini :

Posisi 1 : Petugas Privasi Data
Posisi 2 : Pimpinan Business Intelligence
Posisi 3 : Kepala Strategi – Layanan Keuangan
Posisi 4 : Kepala Pemasaran Merek
Posisi 5 : Kepala Analisis Pemasaran
Posisi 6 : Kepala Operasi Contact Center
Posisi 7 : Pimpinan Operasi Risiko
Posisi 8 : Kepala Pengembangan Bisnis
Posisi 9 : Manajer Akuisisi Bakat
Posisi 10 : Kepala Produk
Posisi 11 : Magang Manajemen Produk
Posisi 12 : Manajer produk
Posisi 13 : Manajer Teknik
Posisi 14 : Pengembang Frontend
Posisi 15 : Pimpinan Infrastruktur TI


Perhatian :

  • Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.