Lowongan Kerja PT Urban Asia Industri (Urban Company) – Urban Company adalah salah satu perusahaan terbesar yang berlokasi di Bali. Dimana membawahi beberapa anak perusahaan diantaranya MS Glow, Urban Indo Manufaktur, TUB Beauty Store, MS Glow Aesthetic Clinic, Urban Bali Property, MS Kids, MS Cosmetic, Urban Express & Bank Urban.
goletskerja.com adalah situs Portal lowongan kerja yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, mulai dari kategori lowongan kerja SMA, D3, sampai dengan S1-S2.
Kami berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.
Saat ini PT Urban Asia Industri (Urban Company), membuka kembali lowongan kerja terbaru bagi para profesional muda untuk berkarir bersama kami, berikut posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan :
Lowongan Kerja PT Urban Asia Industri (Urban Company)
Dibutuhkan :
1. HR ADMIN
Kualifikasi :
- Memiliki Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi atau Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR Admin
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memahami undang-undang Ketenagakerjaan yang berlaku, Human Resources, Employee & Industrial Relation
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik (lisan dan tulisan) interaksi yang baik, dan initiatif yang tinggi
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, memperhatikan detail, terorganisir dengan baik dapat bekerja di bawah tekanan
- Menyukai tantangan, disiplin, rajin, jujur, dan pekerja keras
- Bisa dihubungi di luar jam kerja
- Domisili di Daerah Bali lebih diutamakan
- Dapat segera bergabung
- Subject Email : HR Admin – Bank Urban
Tanggung Jawab :
- Mengawasi penerapan Peraturan Perusahaan dalam hal mematuhi jam kerja, jam lembur, jam kerja shift dll
- Memahami dan menguasai konsep pengembangan SDM, konsep recruitment, dan penyusunan standard kompetensi serta pemetaanya
- Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku dan peraturan yang terkait dengan sub-department Human Resources
- Mengkoordinasi kebutuhan pelatihan, serta mengadakan dan menyusun program pelatihan karyawan
- Melakukan perekrutan karyawan
- Bertanggung jawab atar database karyawan dan administrasi perusahaan
- Mampu menjalin kerjasama dan koordinasi yang baik dengan sesama departament terkait
- Mengelola payroll, absensi, cuti, dll yang berhubungan dengan karyawan
2. HUMAN RESOURCES GENERALIST
Qualifications :
- Candidates must possess at least a Bachelor’s Degree in Any Major, Preferably in Psychology or Human Resources Management
- Have at least 3 years of working experience in Human Relation field, specifically in Human Resources Department as a HR Generalist & Or People partner is a plus
- Have a good critical thinking or identifying people problems, and using strategics skills in finding appropriate practical solutions
- Have a confidence to challenges the status quo and deliver a recommendation that changing ways of working
- Have an excellent time management, highly organized attention to detail and high level of accuracy
- Have a strong leadership, proactive nature and agile mindset
- Excellent communication skills
- Ability to work independently and in a team
- Current location of candidates preferably with in Jakarta-Kemang, due the urgency of the position
- Only shorted listed and good references candidates will be contacted
- Subject Email : HR Generalist – Kemang
Job Descriptions :
- Participate actively in the recruitment life cycle, which includes sourcing screening and engaging top talents
- Build interactive and effective communication with key stakeholders (Management, Employees, Needed 3rd parties)
- Serves as internal communication partner (delivering Management messages to all level of employees, ensuring message are concerns the people have and understand causes : liaise with others to find out possible solution ; discusses with the management for advice and to agree on actions
- Servers as a catalyst to the establishment (common awareness, internalization and practice) of premise desired working culture and organizational effectiveness
- Assist the team with HR operations related end to end activities like onboarding, Employee Data Management, Documentation, Transfers, Off boarding, etc
- Assist and provide data for direct superior in determining approaches related with compensation, benefit, recognition, promotion, and other issues
- Oversees day-to-day activities of General Affairs
Cara melamar
Jika berminat dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja yang di PT Urban Asia Industri (Urban Company), silahkan kirim CV terbaru dan Lamaran anda ke email berikut :
Perhatian :
- Pelamar yang lolos seleksi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
- Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
- Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk S1 Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA – KLIK DISINI
