PT Patra Drilling Contractor (PDC), perusahaan jasa penunjang industri energi yang tergabung dalam Pertamina Group, membuka kesempatan berkarier melalui sejumlah posisi profesional tahun 2026. Tersedia 8 posisi dengan kebutuhan kompetensi yang beragam, mulai dari pengelolaan dashboard, dukungan bisnis komersial, manajemen kualitas, analisis pasar, pengelolaan kontrak, hingga hubungan industrial. Rekrutmen ini menyasar kandidat lulusan minimal S1 dengan pengalaman kerja sesuai persyaratan masing-masing posisi.
Profil Perusahaan - PT Patra Drilling Contractor (PDC) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penunjang industri energi, khususnya sektor minyak dan gas bumi. PDC menjadi anak usaha PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) yang berada di bawah Subholding Upstream PT Pertamina (Persero). Perusahaan menyediakan berbagai layanan pendukung operasional energi, antara lain pengelolaan tenaga kerja, katering dan akomodasi, Engineering Procurement and Construction (EPC), operasi dan pemeliharaan, transportasi dan logistik, serta layanan perdagangan dan jasa umum. PDC berdiri pada 11 September 1981 sebagai perusahaan nasional yang berfokus pada layanan pengeboran lepas pantai (offshore drilling) di Indonesia. Pada awal perkembangannya, perusahaan mengutamakan penggunaan peralatan dalam negeri sekaligus mendorong transfer teknologi pengeboran kepada tenaga kerja nasional. Seiring perubahan kebutuhan industri energi, PDC memperluas kegiatan bisnis ke berbagai layanan penunjang operasional. Selanjutnya, PT Pertamina Drilling Services Indonesia mengambil alih mayoritas saham PDC pada 2012–2013, sehingga perusahaan semakin memperkuat perannya dalam mendukung kegiatan usaha Pertamina Group.
Peluang Karir – Bergabung dengan PT Patra Drilling Contractor memberikan kesempatan bagi profesional untuk mengembangkan kompetensi di lingkungan industri energi dan jasa penunjang minyak dan gas. Melalui delapan posisi yang tersedia, kandidat dapat memperluas pengalaman dalam bidang komersial, analisis bisnis, manajemen risiko, sistem manajemen mutu, pengelolaan kontrak, hingga hubungan industrial. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.
Informasi Lowongan Kerja PT Patra Drilling Contractor 2026
Pendidikan: SMA/SMK, D3, S1
Pengalaman: 0-2 tahun
Lokasi : Seluruh Indonesia
kategori: BUMN
Tipe Pekerjaan : Full time
1. Commercial Dashboard Management Services
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik, Sistem Informasi, Informatika, Statistika, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 tahun.
- Memahami pengelolaan dashboard dan pelaporan berbasis data.
- Mampu melakukan troubleshooting awal menggunakan Microsoft Office dan aplikasi Business Intelligence seperti Power BI.
- Pengalaman bekerja di perusahaan minyak dan gas (MIGAS) menjadi nilai yang diutamakan.
2. Commercial Business & Lifting Support Services
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun, termasuk pengalaman magang.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, sistem DTM, dan SAP.
- Mampu menyusun laporan serta dokumentasi pekerjaan secara akurat dan tepat waktu.
- Pengalaman bekerja di perusahaan MIGAS menjadi nilai yang diutamakan.
3. Quality Management
Uraian tugas dan tanggung jawab:
A. Continuous Improvement Program
- Mengembangkan dan menjalankan program Continuous Improvement untuk membangun budaya inovasi, pola pikir pembelajaran (learning mindset), serta perbaikan berkelanjutan di lingkungan perusahaan.
- Menginisiasi program pengumpulan ide, inovasi, dan peningkatan proses dari seluruh fungsi perusahaan. Kegiatan ini juga mencakup pengelolaan kompetisi, pemberian apresiasi, serta evaluasi hasil implementasi.
- Memimpin dan mendorong berbagai inisiatif perbaikan proses bisnis untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kinerja perusahaan.
B. Knowledge Management
- Mengembangkan dan mengelola sistem Knowledge Management agar perusahaan dapat mendokumentasikan pengetahuan, pengalaman, serta praktik terbaik (best practices) secara terstruktur dan memanfaatkannya lintas fungsi.
- Menyusun knowledge mapping dan knowledge matrix, sekaligus mengidentifikasi kebutuhan serta kesenjangan pengetahuan (knowledge gap) pada setiap fungsi.
- Menginisiasi kegiatan knowledge sharing, knowledge capture, lesson learned, dan pengembangan knowledge repository perusahaan.
- Mengelola, merapikan, memperbarui, serta memastikan database dan repository pengetahuan tersusun secara sistematis, terintegrasi, dan mudah diakses.
C. Standard & System Management
- Mengelola, mengembangkan, dan mengevaluasi Sistem Tata Kerja (STK), Tata Kerja Organisasi (TKO), Tata Kerja Individu (TKI), serta dokumen sistem manajemen perusahaan lainnya.
- Memimpin proses peninjauan, pembaruan, dan penyesuaian sistem maupun proses bisnis agar selaras dengan perkembangan bisnis, perubahan organisasi, regulasi, serta kebutuhan operasional.
- Meninjau dan mengevaluasi STK serta proses bisnis yang berjalan. Selain itu, menginisiasi penyempurnaan sistem dan prosedur kerja agar perusahaan dapat menjalankannya secara efektif.
- Mengoordinasikan audit internal dan eksternal serta sertifikasi berbagai standar sistem manajemen yang relevan dengan bisnis perusahaan.
- Berkoordinasi dengan konsultan, auditor, lembaga sertifikasi, dan fungsi terkait dalam mengembangkan, memelihara, serta memenuhi standar sistem manajemen perusahaan.
- Mengevaluasi efektivitas penerapan sistem manajemen, mengidentifikasi kesenjangan dan ketidaksesuaian, serta memimpin koordinasi tindak lanjut perbaikan.
- Mengelola database dokumen sistem manajemen serta memastikan kesesuaian versi, status, masa berlaku, dan ketersediaan dokumen terbaru yang terkendali.
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1, dengan prioritas bagi lulusan Teknik Industri.
- Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di bidang Quality Management, Management System, Business Process Improvement, Knowledge Management, atau Organizational Excellence.
- Memahami berbagai standar dan sistem manajemen ISO, termasuk proses implementasi, audit, pemeliharaan, dan sertifikasi.
- Berpengalaman mengelola, menyusun, meninjau, memperbarui, serta mengevaluasi dokumen sistem manajemen, termasuk STK, TKO, TKI, dan prosedur kerja lainnya.
- Memahami audit internal dan eksternal, evaluasi efektivitas sistem manajemen, identifikasi kesenjangan, serta tindak lanjut hasil audit.
- Memahami dan mempunyai pengalaman meninjau, mengembangkan, serta menyesuaikan proses bisnis (business process improvement) mengikuti perubahan kebutuhan dan arah bisnis perusahaan.
- Memahami konsep Continuous Improvement serta metode untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang perbaikan.
- Memahami konsep Knowledge Management, knowledge mapping, knowledge sharing, knowledge capture, dan pengelolaan knowledge repository perusahaan.
- Mampu mengelola, menata, memperbarui, dan memelihara database serta dokumentasi perusahaan secara sistematis dan terstruktur.
- Mempunyai kemampuan analisis, critical thinking, process review, problem solving, serta penyusunan laporan dan dokumentasi yang baik.
- Mempunyai inisiatif tinggi, proaktif, inovatif, dinamis, dan agile dalam mengidentifikasi kebutuhan serta memulai pembaruan dan perbaikan proses bisnis.
- Adaptif terhadap perubahan, mempunyai learning agility, serta mampu merespons dinamika dan kebutuhan bisnis secara cepat dan tepat.
- Mempunyai rasa tanggung jawab (ownership) yang kuat, berani memberikan masukan dan evaluasi secara konstruktif, serta mampu mendorong implementasi perubahan hingga terealisasi.
- Mempunyai kemampuan komunikasi, koordinasi, dan influencing yang baik untuk memimpin kolaborasi lintas fungsi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun lintas fungsi, mengelola beberapa program secara bersamaan, serta memenuhi target dan tenggat waktu.
4. Commercial Market Analysis & Intelligence Services
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Matematika, Teknik, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 9 tahun.
- Memahami komersialisasi dan dinamika pasar migas, termasuk harga, supply and demand, geopolitik, dan freight.
- Mampu menganalisis tren, memproyeksikan harga, serta menyusun rekomendasi bagi manajemen.
- Pengalaman bekerja di perusahaan MIGAS menjadi nilai yang diutamakan.
5. Commercial Project Support Services
Commercial Project Support Services mendukung kegiatan proyek komersial dan pengembangan bisnis. Bidang ini membutuhkan kemampuan untuk menganalisis peluang pasar, menyusun kajian kelayakan, mengevaluasi investasi, serta mengembangkan strategi komersialisasi.
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Ekonomi, Akuntansi, Teknik, Matematika, Statistik, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman minimal 9 tahun di bidang commercial project dan business development.
- Mampu menyusun analisis pasar, business case, studi kelayakan, evaluasi investasi, dan strategi komersialisasi.
- Pengalaman bekerja di perusahaan MIGAS menjadi nilai yang diutamakan.
6. Commercial Performance & Risk Reporting Services
Posisi ini berkaitan dengan pengelolaan kinerja dan pelaporan risiko perusahaan. Kandidat perlu memahami Enterprise Risk Management (ERM), penyusunan indikator kinerja, serta pengolahan data untuk menghasilkan laporan yang mendukung evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik, Ekonomi, Akuntansi, Statistik, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 7 tahun.
- Memahami Enterprise Risk Management (ERM), penyusunan KPI, MSRKAP, dan laporan kinerja.
- Mampu mengolah serta menganalisis data untuk kebutuhan laporan manajemen, dashboard, dan pelaporan risiko.
7. Contract Management & Cost Control Services
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1, dengan prioritas bagi lulusan Manajemen, Akuntansi, Keuangan, Hukum, atau Teknik.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 5 tahun.
- Memahami pengelolaan kontrak, mulai dari administrasi hingga proses close-out, serta pengendalian biaya.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan SAP.
- Pengalaman bekerja di perusahaan MIGAS menjadi nilai yang diutamakan.
8. Industrial Relations
Uraian tugas dan tanggung jawab:
- Menangani berbagai persoalan hubungan industrial, termasuk pengaduan pekerja, pelanggaran disiplin, investigasi kasus, perselisihan hubungan industrial, pembinaan pekerja, hingga penyelesaian masalah ketenagakerjaan sesuai peraturan perundang-undangan dan kebijakan perusahaan.
- Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan. Tanggung jawab ini mencakup pemantauan perubahan regulasi, pemenuhan kewajiban pelaporan dan administrasi ketenagakerjaan, WLKP, pelaporan kegiatan proyek kepada Disnaker, serta pengurusan perizinan terkait ketenagakerjaan.
- Memantau dan memperbarui informasi mengenai perubahan regulasi, peraturan perundang-undangan, serta kebijakan pemerintah di bidang ketenagakerjaan. Selain itu, mengkaji dampaknya dan mengoordinasikan tindak lanjut penerapannya di lingkungan perusahaan.
- Mengelola hubungan industrial antara perusahaan, pekerja, dan Serikat Pekerja (SP) melalui komunikasi, koordinasi, negosiasi, serta penyelesaian masalah untuk menjaga hubungan kerja yang kondusif dan mendukung kelancaran operasional.
- Menyusun, meninjau, dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan (PP), Tata Kerja Organisasi (TKO), serta kebijakan dan ketentuan internal lain yang berkaitan dengan hubungan kerja dan ketenagakerjaan.
- Menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen administrasi hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Dokumen tersebut mencakup surat keterangan kerja (verklaring), perjanjian atau kesepakatan bersama, Surat Keputusan (SK) PHK, surat kuasa, serta dokumen pendukung penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Memetakan potensi masalah hubungan industrial pada seluruh lini bisnis dan lokasi operasional atau proyek perusahaan. Selanjutnya, menyusun langkah mitigasi serta memberikan rekomendasi penyelesaian masalah ketenagakerjaan kepada manajemen.
- Menyelenggarakan sosialisasi peraturan ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan, kebijakan internal, serta ketentuan hubungan kerja kepada pekerja dan unit terkait.
- Berkoordinasi dengan Disnaker dan instansi pemerintah terkait untuk memenuhi kewajiban ketenagakerjaan, menangani kasus, serta menyelesaikan perselisihan hubungan industrial.
- Berkoordinasi dengan fungsi Internal Audit, Corporate Secretary, HSSE, dan fungsi terkait lainnya apabila muncul isu eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan atau berpotensi memengaruhi hubungan industrial perusahaan.
- Menyusun laporan, dokumentasi, analisis kasus, serta pemantauan tindak lanjut persoalan hubungan industrial sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan manajemen dalam mengambil keputusan.
Persyaratan pelamar:
- Pendidikan minimal S1, dengan prioritas bagi lulusan Hukum, Hubungan Industrial, atau Manajemen SDM.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relations menjadi nilai yang diutamakan. Perusahaan juga mengutamakan kandidat yang pernah bekerja di perusahaan jasa penunjang migas, outsourcing atau manpower supply, kontraktor, dan/atau perusahaan dengan jumlah tenaga kerja besar serta lokasi operasional atau proyek yang tersebar.
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk ketentuan pengupahan, waktu kerja, perselisihan hubungan industrial, serta hak dan kewajiban pekerja.
- Mampu menganalisis dan menerapkan regulasi ketenagakerjaan sebagai dasar pengambilan keputusan, serta menyusun dokumen dan kebijakan ketenagakerjaan secara tepat dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Mampu memantau dan memperbarui informasi mengenai perubahan regulasi, peraturan perundang-undangan, serta kebijakan pemerintah di bidang ketenagakerjaan. Kandidat juga perlu mengkaji dampak perubahan tersebut dan mengoordinasikan tindak lanjut penerapannya di lingkungan perusahaan.
- Berpengalaman menangani masalah hubungan industrial, termasuk investigasi kasus, pengaduan pekerja, pelanggaran disiplin, perselisihan ketenagakerjaan, pembinaan pekerja, serta proses penyelesaian hubungan kerja.
- Mempunyai ketegasan, integritas, dan keberanian dalam mengambil sikap serta mempertahankan keputusan berdasarkan regulasi dan kebijakan perusahaan. Kandidat juga perlu mampu menjaga objektivitas ketika menghadapi tekanan atau intervensi pihak lain.
- Mempunyai kemampuan eksekusi dan administrasi yang baik, termasuk kedisiplinan, ketelitian, kerapian dokumentasi, kecepatan menindaklanjuti masalah, serta kemampuan memastikan setiap proses berjalan sesuai jadwal dan ketentuan.
- Memahami proses penyusunan, peninjauan, dan evaluasi Peraturan Perusahaan (PP), Tata Kerja Organisasi (TKO), serta kebijakan dan ketentuan internal perusahaan.
- Memahami administrasi dan pelaporan ketenagakerjaan, termasuk WLKP, pelaporan kegiatan proyek kepada Disnaker, serta pengurusan perizinan terkait ketenagakerjaan.
- Berpengalaman menyusun dan mengelola dokumen hubungan industrial, termasuk surat keterangan kerja (verklaring), perjanjian atau kesepakatan bersama, SK PHK, surat kuasa, serta dokumen legal ketenagakerjaan lainnya.
- Mempunyai pengalaman berkomunikasi, berkoordinasi, dan bernegosiasi dengan Serikat Pekerja (SP), Disnaker, serta instansi pemerintah terkait.
- Mempunyai kemampuan analisis, legal drafting, komunikasi interpersonal, negosiasi, dan problem solving. Kandidat juga harus mampu bekerja secara mandiri maupun lintas fungsi di bawah tekanan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas atau kunjungan ke lokasi proyek maupun operasional perusahaan.
Cara melamar
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, segera lakukan pendaftaran secara online melalui tautan resmi di bawah ini. Pastikan seluruh data dan dokumen yang diperlukan telah disiapkan sebelum mengirimkan lamaran.
Sumber: https://karir.pertamina-pdc.com/
Perhatian :
Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh. Informasi lowongan kerja di atas disusun berdasarkan informasi yang diberikan. Pastikan kembali informasi rekrutmen dan prosedur pendaftaran melalui sumber resmi perusahaan sebelum mengirimkan dokumen pribadi. Proses rekrutmen yang resmi tidak memungut biaya!
| Baca Juga Lowongan Kerja Lainnya:
Lowongan Kerja Perusahaan Manufaktur
Lowongan Kerja Fresh Graduate Terbaru
Lowongan Kerja SMA/SMK Semua Jurusan
Lowongan Kerja SWASTA Terbaru
Lowongan Kerja Mayora Group
Lowongan Kerja Teknik Terbaru
Temukan informasi lowongan kerja terbaru, loker BUMN, perusahaan swasta, lowongan kerja fresh graduate, hingga peluang karier untuk lulusan SMA/SMK, D3, S1, dan S2 hanya di Goletskerja.com.
Join Channel GOLETSKERJA di :
Disclaimer: Goletskerja.com merupakan media informasi lowongan kerja yang menyajikan referensi rekrutmen dari berbagai perusahaan, termasuk BUMN, instansi pemerintah, dan perusahaan swasta. Goletskerja.com bukan akun resmi perusahaan maupun pihak penyelenggara rekrutmen. Seluruh proses seleksi mengikuti ketentuan perusahaan terkait dan kandidat disarankan mengacu pada sumber resmi perusahaan.
