Officer Development Program Bank Mandiri Tahun 2026

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di sektor perbankan, layanan keuangan, digital banking, dan pembiayaan korporasi maupun ritel. Bank Mandiri resmi berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan nasional setelah krisis ekonomi Asia. Bank ini merupakan hasil penggabungan empat bank milik pemerintah, yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bapindo.

Dalam perkembangannya, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk terus bertransformasi menjadi institusi keuangan modern dengan layanan lengkap seperti corporate banking, consumer banking, wealth management, treasury, pembiayaan UMKM, hingga layanan digital melalui aplikasi Livin’ by Mandiri dan Kopra by Mandiri. Didukung jaringan luas, inovasi teknologi finansial, serta tata kelola perusahaan yang kuat, Bank Mandiri berhasil menjadi salah satu pemimpin dalam sektor banking services, financial technology, investment banking, dan digital finance di Indonesia.

Goletskerja.com merupakan portal informasi lowongan kerja Indonesia yang menyajikan update rekrutmen resmi dan terbaru dari BUMN, CPNS, serta perusahaan swasta sebagai referensi pencari kerja. Seluruh informasi lowongan bersumber dari website dan media sosial resmi yang telah terverifikasi.

Peluang Kerja di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Sebagai bank milik negara yang terus berkembang, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk secara rutin membuka lowongan kerja Bank Mandiri melalui program seperti Officer Development Program Bank Mandiri 2026
dengan berbagai posisi seperti di bidang IT, Wholesale Banking, manajemen risiko, Regional Business, Business Enablers. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.

Posisi:

Officer Development Program Bank Mandiri 2026

Bank Mandiri merupakan salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia yang menghadirkan solusi komprehensif di berbagai sektor, mulai dari perbankan, investasi, manajemen aset, pendanaan, hingga keuangan berkelanjutan.

1. ODP Information Technology (IT)

Dirancang untuk mencetak pemimpin digital masa depan. Program ini membekali Anda dengan kapabilitas untuk menggerakkan transformasi IT dan teknologi. Anda akan mendapatkan pengalaman praktis serta bimbingan langsung dari para pemimpin IT berpengalaman di berbagai bidang utama, seperti pengembangan perangkat lunak (software development), keamanan siber (cybersecurity), data, dan perbankan digital

2. ODP Wholesale Banking

Dirancang untuk mempersiapkan Anda menjadi Wholesale Banker profesional dengan kompetensi kuat pada pendanaan perusahaan (company funding), penyaluran kredit (lending), dan solusi keuangan berbasis ekosistem. Anda akan mendapatkan eksposur menyeluruh terhadap aktivitas perbankan wholesale dari hulu ke hilir dengan bimbingan para pemimpin senior di Wholesale Banking

3. ODP Risk Management

Dirancang untuk mengembangkan pemimpin di Manajemen Risiko dengan eksposur baik sebagai credit risk taker (unit pengambil risiko yang bermitra dengan unit bisnis) maupun risk analytics (penilaian dan pemodelan risiko berbasis data), di bawah arahan para profesional berpengalaman di bidang risiko dan perbankan

4. ODP Regional Business

Dirancang untuk mengembangkan pemimpin di sektor Retail Banking, yang dibekali dengan kapabilitas dalam pendanaan ritel, penyaluran kredit retail, serta layanan transaksi. Perjalanan Anda mencakup pelatihan kelas yang intensif, diikuti dengan rotasi kerja (on-the-job rotation) di kantor cabang, kantor area/wilayah, hingga fungsi kantor pusat (seperti wealth management dan transaction)

5. ODP Business Enablers

Program ini bertujuan mengembangkan para profesional di fungsi pendukung strategis seperti Human Capital, Keuangan, Akuntansi, Hukum (Legal), dan lainnya. Anda akan memegang peran krusial dalam mendukung pertumbuhan bisnis melalui good corporate governance, strategi keuangan, dan manajemen sumber daya manusia, sembari dibimbing oleh para pemimpin berpengalaman di setiap domain

Persyaratan:

Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
- Lulusan S1: Minimal 3,00 pada skala 4,00, atau setara
- Lulusan S2: Minimal 3,20 pada skala 4,00, atau setara
Usia Maksimal saat Proses Seleksi:
- Lulusan S1: 25 tahun
- Lulusan S2: 27 tahun
Menunjukkan sikap profesional dengan kemampuan jejaring (networking) dan komunikasi yang baik
Fasih berbahasa Inggris, baik secara lisan maupun tertulis
Tidak mempunyai anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (orang tua atau saudara kandung)
Berstatus lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama menjalani program
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Keahlian yang Dibutuhkan:

Kemampuan membangun jejaring yang baik, melalui pendekatan formal maupun non-formal
Berjiwa wirausaha (entrepreneurial), antusias menjalin koneksi dengan orang lain, dan bersedia terlibat dalam aktivitas terkait, baik di dalam maupun di luar organisasi untuk mencapai target
Mempunyai kemampuan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menggali serta memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
Cakap dalam mengomunikasikan ide secara jelas dan efektif guna membangun pemahaman serta mendapatkan komitmen dari pihak lain