PT Pertamina (Persero) Group – Tahapan seleksi dalam mencari pekerjaan pasti mencakup sesi wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Pada tahapan ini, Anda akan diberikan beberapa pertanyaan mengenai kemampuan dan keahlian yang Anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besar kemampuan Anda untuk bergabung sebagai karyawan dan melihat tingkat kompetensi Anda. Tes wawancara kerja ini biasanya menjadi penentu apakah Anda layak diterima atau ditolak sebagai calon karyawan.
Untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi, diperlukan proses yang panjang, termasuk meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) dan kompetensi Anda. Saat Anda terjun ke dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, sehingga Anda harus terus menjadi kandidat yang berbakat dan memiliki kemauan tinggi. Anda perlu mendapatkan keahlian yang dapat diandalkan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Apa pun hasil yang Anda dapat ketika mencari pekerjaan, tetaplah bersabar meskipun hasilnya tidak sesuai harapan. Jika Anda mengalami kegagalan, lebih baik berbenah diri karena proses mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi memerlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang menganggap mencari pekerjaan itu sulit, tetapi sebenarnya sulit hanya bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus.
Kualitas dan kualifikasi SDM sangat menentukan apakah Anda bisa mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk mengasah kemampuan dan keterampilan yang Anda miliki agar lebih memadai. Dengan strategi yang tepat dan kemampuan yang mumpuni, peluang Anda untuk diterima sebagai calon karyawan di perusahaan impian akan semakin besar. Menjadi kandidat yang unggul dalam tahapan seleksi pekerjaan tidak hanya membutuhkan kompetensi yang baik tetapi juga sikap dan kepribadian yang mendukung. Kejujuran, kedisiplinan, dan kepribadian yang baik menjadi persyaratan utama agar Anda dapat beradaptasi dengan perusahaan dan rekan kerja. Dengan memiliki potensi dan kompetensi yang baik serta sikap yang positif, Anda akan menjadi prioritas perusahaan dalam mencari karyawan berkualitas.
Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Group
Pertamina merupakan perusahaan milik negara (BUMN) terbesar di Indonesia dalam hal pendapatan dan labanya. Perusahaan ini aktif dalam sektor hulu & hilir industri minyak dan gas. Sektor hulu yaitu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas dan energi panas bumi, sementara kegiatan hilir mencakup pengolahan, pemasaran, perdagangan dan pengiriman. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1957 dengan nama Permina tapi mengubah namanya menjadi Pertamina setelah merger dengan Pertamin pada 1968. Pertamina menjadi sumber besar pendapatan bagi pemerintah Orde Baru Presiden Soeharto pada tahun 1970 an, sehingga memungkinkan investasi besar dalam infrastruktur negara & program penanggulangan kemiskinan yang berhasil.
saat ini PT Pertamina (Persero) Group membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini.
A. PT Pertamina Energy Terminal
1. Jr. Auditor Internal Audit
Mengelola dan mengawasi secara menyeluruh pembangunan kesadaran risiko di kalangan semua pegawai perusahaan, serta memberikan rekomendasi yang sesuai dengan kebijakan internal audit PT PIS sebagai acuan dan standar terkemuka dalam menjalankan kegiatan internal audit PT PET, guna memastikan implementasi praktik audit yang efektif dan sesuai dengan norma-norma terbaik industri.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Akuntansi/Manajemen Keuangan/Teknik Industri/ Teknik Logistik
- Diutamakan memiliki pengalaman magang/internship di bidang atau fungsi Internal Audit
2. Jr Officer I Budgeting & Monitoring
Melakukan kegiatan budgeting & monitoring mulai dari melakukan finansial operasional bisnis fresh water mulai dari evaluasi finansial operasional, analisa finansial operasional beserta laporan finansial operasional bisnis fresh water dan kebutuhan operasional bisnis fresh water dengan mengarahkan, monitoring dan evaluasi operasional bisnis fresh water, tagihan penyerapan anggaran untuk seluruh biaya operasional, pengelolaan anggaran operasional bisnis fresh water dan melaksanakan pembayaran terkait kebutuhan operasional fresh water.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Akuntansi/Manajemen Keuangan
- Diutamakan memiliki pengalaman magang/internship di bidang atau fungsi Finance
3. Officer I Process Safety & Integrity
Menerapkan aspek Health, Safety,Security, dan Environment dengan melaksanakan implementasi aspek Process Safety & Asset Integrity Management (PSAIM) terhadap seluruh aset/operasional perusahaan melalui penerapan standar nasional/internasional secara sistematis dan terintegrasi guna membentuk International Code dan Standard untuk kriteria dan persyaratan HSSE Engineering, Asset Integrity, dan PSM Perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Mesin/Teknik Sipil/Teknik Industri
- Memiliki Min. 8 tahun pengalaman di bidang HSSE & Asset Integrity
PT Pertamina Marine Solutions (3)
4. Officer General Trading
Bertanggung jawab dalam mensuplai kebutuhan kapal yang meliputi kegiatan pengidentifikasian informasi kebutuhan kapal pada mesin dan perlengkapannya, terkelolanya data base material & sparepart, tertatanya pemetaan source material & sparepart, dan merencanakan dan melaksanakan strategi pengadaan, serta bertanggung jawab dalam menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
5. Jr. Analyst II Commercial
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menganalisis dan melakukan survei terhadap pelanggan dan intelijen pasar
- Menetapkan prioritas peluang pasar, menentukan produk / jasa serta nilai yang akan ditawarkan bagi pelanggan
- Menentukan strategi penetapan harga
- Menetapkan sasaran, tujuan, tolok ukur produk
- Menyusun anggaran pemasaran, mengembangkan media pemasaran
- Menyusun, mengelola serta melaksanakan harga jual ke customer
- Menyusun dan mengelola kegiatan promosi, melakukan pemetaan pelanggan
- Menyusun target dan upaya penjualan
- Menyusun pengelolaan pelanggan
- Memberikan pelayanan kepada new customer, menilai dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan pelanggan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan;
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
6. Jr. Analyst II Business Optimization
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menyusun strategi pengembangan bisnis
- Menentukan baseline untuk proses yang berjalan
- Mengidentifikasi prospek serta mengevaluasi pengembangan bisnis
- Memastikan pelaksanaan pengembangan bisnis sesuai dengan kebijakan
- Melakukan Business Intelligence
- Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
- Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
- Melaksanakan pengelolaan strategic partnership dan mengevaluasi proses restrukturisasi AP meliputi divestasi/penjualan, likuidasi, akuisisi, dan merger.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Bisnis/ Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
PT Pertamina Marine Engineering
7. Inspector Port Maintenance
Bertanggung jawab melakukan preventive maintenance sarana tambat & corrective maintenance sarana tambat, menyediakan standarisasi panduan pemeliharaan sarana tambat, serta melaksanakan sosialisasi dan upskilling pemeliharaan sarana tambat di lokasi masing-masing yang mengacu kepada contract bundling dan standarisasi yang telah dibuat.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
- Pengalaman Kerja di bidang Port Engineering, diutamakan di bidang Marine Maintenance atau Port Construction
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
8. Jr. Officer II Logistic, Estimation & Billing
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitor dan mengevaluasi kegiatan docking / running repair & fabrikasi
- Perhitungan harga; aktivitas sales; penyusunan laporan penjualan
- Pengadaan kebutuhan untuk reparasi di dockyard dan tindak lanjut hasil maintenance dalam rangka mendukung kegiatan operasional dockyard agar berjalan dengan lancar dan aman, serta penanggulangan keadaan darurat dan pemulihan seluruh limbah hasil pelaksanaan pekerjaan docking service (repair kapal & fabrikasi).
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik/Manajemen, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Manajemen/Keuangan
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation / Marine Operation
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
9. Officer I Mooring Facilities Standardization
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab melakukan corrective maintenance sarana tambat
- Melaksanakan pemeliharaan sarana tambat di lokasi yang mengacu kepada contract bundling dan standarisasi yang telah dibuat, serta memonitor dan mengevaluasi pengelolaan Standarisasi Assessment/inspeksi rutin Sarana dan Fasilitas Tambat, Submarine Pipeline & Sea Facilities untuk Port di dalam wilayah PTK group.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
- Pengalaman Kerja di bidang Port Engineering, diutamakan di bidang Marine Maintenance atau Port Construction
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
10. Jr. Officer II Subsea Maintenance
Bertanggung jawab melakukan corrective maintenance sarana tambat, memonitor dan mengevaluasi kegiatan penyusunan metode dan rekayasa teknik pekerjaan bawah air; jadwal inspeksi rutin; jadwal perbaikan major overhaul; pelaksanaan inspeksi bawah air berkala di Direktorat LSCI (Logistic, Supply Chain, Infrastructure); Major Maintenance bawah air; emergency repair bawah air, mengelola inventory peralatan aset penyelaman dan peralatan inventaris, dan melaporkan kode etik.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
- Pengalaman kerja di bidang Port Engineering/ Subsea Engineering Services.
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
11. Jr. Officer II Dockyard Administration
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitor dan mengevaluasi kegiatan docking / running repair & fabrikasi
- Pemeliharaan dan perbaikan sarana fasilitas docking services
- Pengadaan kebutuhan untuk reparasi di dockyard
- Pengelolaan inventory barang-barang kebutuhan pekerjaan docking services
- Membuat perhitungan harga serta laporan hasil pelayanan docking services dan tindak lanjut hasil maintenance dalam rangka mendukung kegiatan operasional dockyard agar berjalan dengan lancar dan aman, serta penanggulangan keadaan darurat dan pemulihan seluruh limbah hasil pelaksanaan pekerjaan docking service (repair kapal & fabrikasi).
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik/Manajemen, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Manajemen/Keuangan
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation / Marine Operation
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
PT Pertamina Port & Logistics
12. Officer Controller
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitor, dan mengevaluasi penyusunan laporan manajemen terkait kinerja keuangan dan kinerja operasional perusahaan, penyusunan laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi, implementasi administrasi hutang-piutang kepada pihak ketiga, analisis realisasi permintaan tagihan dan pembayaran dan kinerja keuangan per segmen bisnis, kelengkapan dokumen pendukung untuk pelaksanaan pembayaran
- Memonitor, dan mengevaluasi penyusunan aspek keuangan dalam RKAP/RJPP, pendanaan, anggaran, kinerja keuangan, laporan keuangan dan laporan manajemen untuk memastikan tercapainya tujuan perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Corporate Finance/Accounting;
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Supervisor
13. Jr. Analyst II Business Optimization
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menyusun strategi pengembangan bisnis
- Menentukan baseline untuk proses yang berjalan
- Mengidentifikasi prospek serta mengevaluasi pengembangan bisnis
- Memastikan pelaksanaan pengembangan bisnis sesuai dengan kebijakan
- Melakukan Business Intelligence
- Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
- Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
- Melaksanakan pengelolaan strategic partnership dan mengevaluasi proses restrukturisasi AP meliputi divestasi/penjualan, likuidasi, akuisisi, dan merger
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Bisnis/ Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
14. Jr. Analyst II Commercial
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menganalisis dan melakukan survei terhadap pelanggan dan intelijen pasar
- Menetapkan prioritas peluang pasar, menentukan produk / jasa serta nilai yang akan ditawarkan bagi pelanggan
- Menentukan strategi penetapan harga
- Menetapkan sasaran, tujuan, tolok ukur produk
- Menyusun anggaran pemasaran, mengembangkan media pemasaran
- Menyusun, mengelola serta melaksanakan harga jual ke customer
- Menyusun dan mengelola kegiatan promosi, melakukan pemetaan pelanggan
- Menyusun target dan upaya penjualan
- Menyusun pengelolaan pelanggan
- Memberikan pelayanan kepada new customer, menilai dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan pelanggan
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana jurusan Manajemen Bisnis/Pemasaran/Ekonomi/Teknik Industri
- Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
15. Officer Health & Environmental
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab dalam mengelola, merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi: (a) aspek Kesehatan (Health)/Medis Perusahaan mencakup health risk assessment, industrial hygiene and control workspace exposures, management ill health in workplace, fit to work assessment, medical administration & provider, dan promosi kesehatan kerja, sebagai upaya peningkatan derajat kesehatan dan produktivitas kerja; (b) pengelolaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi pada program Pemantauan & Pelaporan Aspek Environment yang dilaksanakan secara periodik dan terukur guna menjaga kualitas lingkungan yang baik dan memenuhi peraturan yang berlaku.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Farmasi/Biologi/Kedokteran/Teknik Lingkungan
- Pengalaman kerja di bidang HSSE, diutamakan dari bidang Medical/Environment
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
16. Jr. Analyst II Oil Spill Response
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan sistem tata kerja port management, port management activity, marine services, penanggulangan keadaan darurat oil spill response, merencanakan anggaran inspection & Maintenance serta penyiapan dokumen yang berkaitan dengan penagihan
- Mengirimkan laporan inspeksi dan pemeliharaan kepada Asset Holder secara periodik, serta menjalankan usaha pengelolaan pelabuhan (termasuk pelabuhan umum)
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
17. Jr. Analyst II Port Performance & Evaluation
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan bisnis strategi baru dan sosialisasi terhadap bisnis proses
- Melengkapi persyaratan untuk perizinan kegiatan
- Melaksanakan monitoring performance, monitoring & evaluasi pengurusan perizinan kepelabuhan
- Melaksanakan koordinasi dan evaluasi terkait kebijakan yang berhubungan dengan regulasi dan kerjasama kepelabuhan serta berkomunikasi dan berkoordinasi dengan stakeholder Pemerintah dan Swasta
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Port Engineer, diutamakan di bidang Marine Operation
- Memiliki sertifikasi/kursus: Risk Management, Project Management, Floating Structure Engineering Training, Maintenance Management
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
18. Analyst I Port Regulation & Compliance
Deskripsi Pekerjaan :
- Memastikan kelengkapan persyaratan untuk perizinan kegiatan
- Melaksanakan monitoring performance, monitoring & evaluasi pengurusan perizinan kepelabuhan
- Melaksanakan koordinasi dan evaluasi terkait kebijakan yang berhubungan dengan regulasi dan kerjasama kepelabuhan serta berkomunikasi dan berkoordinasi dengan stakeholder Pemerintah dan Swasta.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
- Pengalaman Kerja di bidang Port Engineer, diutamakan di bidang Marine Operation, Floating Structure Engineering Training, Maintenance Management Training Risk, Analysist Training, Project Management Training
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.
19. Supervisor Warehouse Maintenance
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
- Menyediakan peralatan pelabuhan
- Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
- Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
- Mengelola layanan waste management
- Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik Elektro/ATT I-II
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management, Port Management, ISPS Code Training
- Min. 3 – 6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
20. Supervisor Control Room Operation
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
- Menyediakan peralatan pelabuhan
- Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
- Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
- Mengelola layanan waste management
- Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
- Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
21. Supervisor Terminal Operation
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
- Menyediakan peralatan pelabuhan
- Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
- Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
- Mengelola layanan waste management
- Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
- Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
22. Supervisor Operation
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
- Menyediakan peralatan pelabuhan
- Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
- Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
- Mengelola layanan waste management
- Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
- Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.
23. Supervisor Marine
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
- Menyediakan peralatan pelabuhan
- Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
- Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
- Mengelola layanan waste management
- Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
- Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.
24. Jr. Officer II HSSE System & Regulation
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab terkait pelaksanaan program komunikasi & promosi HSSE, audit kesisteman aspek HSSE, inspeksi manajemen untuk aspek HSSE, HSSE Mgt System, ketaatan (compliance) terhadap Shipping Life Saving Rules (SLSR), dan joint safety inspection pada kapal milik dan kapal sewa, program peningkatan budaya aspek HSSE, kegiatan operasional share service aspek HSSE.
Ikut membantu dalam pengelolaan Implementasi Kesisteman & Regulasi HSSE dan pengelolaan ketaatan (compliance) terhadap Regulasi Pemerintah Aspek HSSE.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Industri
- Pengalaman kerja di bidang HSSE, diutamakan dari bidang Safety
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
25. Manager Shorebase Operation Tanjung Batu
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan sosialisasi terhadap bisnis proses baru
- Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
- Menyediakan peralatan pelabuhan
- Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
- Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
- Mengelola layanan waste management
- Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan
- Mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja, serta melaksanakan strategi bisnis baru.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
- Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
- Min. 9-12 tahun menjabat posisi setingkat Sr. Analyst/Sr. Officer/Sr. Supervisor/Assistant Manager/Setara
26. Port Supervisor Merauke
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan sistem tata kerja port management, port management activity, marine services, penanggulangan keadaan darurat oil spill response, merencanakan anggaran inspection & Maintenance serta penyiapan dokumen yang berkaitan dengan penagihan
- Mengirimkan laporan inspeksi dan pemeliharaan kepada Asset Holder secara periodik, serta menjalankan usaha pengelolaan pelabuhan (termasuk pelabuhan umum).
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation/ Terminal & STS Operation
- Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
PT Pertamina Trans Kontinental
27. Sr Analyst Fleet Planning & Optimization
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menentukan pengalokasian kapal yang digunakan
- Melakukan pengadaan kapal
- Melakukan pengambilan opsi dan continuation dalam rangka pemenuhan kebutuhan kapal
- Melaksanakan permintaan substitusi kapal
- Menentukan kebutuhan dan pengalokasian kapal Rencana Jangka Panjang
- Mengkoordinasikan hasil perhitungan kebutuhan kapal kepada fungsi terkait
- Melakukan perencanaan dan pengadaan Bunker
- Memetakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta mengevaluasi bunker consumption kapal
- Melakukan Pendampingan Investigasi terhadap indikasi Fraud
- Mereview dokumen pendukung perjanjian
- Memonitor proses sirkuler penandatanganan perjanjian dan/atau amendment
- Menyampaikan laporan kinerja fungsi Marine Optimization
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
- Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst atau Supervisor
28. Jr. Officer II Ship Chartering
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab dalam proses pengadaan jasa sewa kapal, pelaksanaan pengambilan opsi jasa sewa kapal, pelaksanaan substitusi jasa sewa kapal, pelaksanaan perpanjangan masa sewa jasa sewa kapal, pelaksanaan negosiasi amendemen kontrak jasa sewa kapal sesuai dengan pedoman, sistem, dan ketentuan yang berlaku, melakukan kegiatan Vendor Management (SKT dan Prakualifikasi CSMS) untuk seluruh penyedia barang dan jasa di lingkungan PT Pertamina Trans Kontinental.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Manajemen Operasi
- Pengalaman kerja di bidang Supply Chain Management, diutamakan di bidang Procurement
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
29. Sr Officer Purchasing
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab utama untuk melakukan seluruh proses pengadaan barang & jasa (non sewa kapal)
- Melakukan proses pelaksanaan Addendum non sewa kapal
- Melakukan proses pelaksanaan Amendemen non sewa kapal
- Melakukan proses pembuatan kontrak pengadaan barang & jasa
- Melakukan kegiatan Vendor Management (SKT dan Prakualifikasi CSMS) untuk seluruh penyedia barang dan jasa di lingkungan PT Pertamina Trans Kontinental
- Mendesain dan membangun/memperoleh aset non-operasi
- Melaksanakan menyusun risk register fungsi
- Melakukan mitigasi risiko dalam hal pengadaan, dan monitoring risk.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Manajemen Operasi
- Pengalaman kerja di bidang Supply Chain Management, diutamakan di bidang Procurement
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst atau Supervisor
30. Technical Sr. Supervisor I Head Office
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
31. Technical Sr Supervisor I Region I
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.
32. Sr Supervisor Perf, Planning & Budgeting
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menyusun laporan performance kapal
- Melakukan koordinasi terhadap klaim atas performance kapal
- Menyusun rencana pengadaan pemenuh kebutuhan operasional kapal milik
- Mengarahkan, monitoring dan evaluasi tagihan biaya hutang serta pengelolaan anggaran operasional kapal milik
- Melakukan evaluasi kinerja financial kapal milik serta evaluasi teknis terkait aset kapal milik
- Melaksanakan evaluasi asuransi kapal milik
- Menyusun rencana kerja anggaran maintenance kapal serta evaluasi usulan biaya dan realisasi biaya maintenance kapal serta menindaklanjuti hasil review realisasi biaya maintenance kapal.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Manajemen/Keuangan
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst atau Supervisor.
33. Technical Sr Supervisor I Region III
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
34. Marine Sr Supervisor Region I
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey , evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
35. Marine Supervisor II Supervisor Head Office
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
- Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
36. Jr Officer II Settlement & Support
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam melaksanakan pengelolaan penagihan jasa kepada customer
- Melakukan pencatatan penagihan atas pekerjaan
- Mempersiapkan data yang dibutuhkan dalam proses penagihan
- Berkoordinasi dengan customer dalam rangka penagihan pekerjaan serta melakukan penagihan sesuai dengan Berita Acara pada koordinasi meeting
- Berkoordinasi dengan fungsi Finance dalam terkait proses penagihan dan monitoring pembayaran
- Memproses kredit pelanggan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang Sales & Marketing/ Keuangan;
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
37. Supervisor II Agency Operation Kotabaru
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab pada pengelolaan bunker handling pada beberapa kegiatan
- Menerima & mengevaluasi kebutuhan bunker
- Membuat & mengirim penawaran harga
- Menyiapkan seluruh dokumen work completion & assurance klaim pelanggan
- Mengirim surat permohonan
- Memberitahukan persetujuan permintaan bunker ke kapal
- Melaksanakan Supply Bunker
- Menerima invoice dan advice bayar eksternal
- Ikut serta dalam ship agency saat kedatangan kapal, setelah kedatangan kapal & sebelum keberangkatan kapal.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
- Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
- Memiliki sertifikat: Kursus Kepelabuhanan / Kursus Kepabeanan / Kursus Tanker Terminal Operation
38. Supervisor Agency Operation Balikpapan
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab pada pengelolaan bunker handling pada beberapa kegiatan
- Menerima & mengevaluasi kebutuhan bunker
- Membuat & mengirim penawaran harga
- Menyiapkan seluruh dokumen work completion & assurance klaim pelanggan
- Mengirim surat permohonan
- Memberitahukan persetujuan permintaan bunker ke kapal
- Melaksanakan Supply Bunker
- Menerima invoice dan advice bayar eksternal
- Ikut serta dalam ship agency saat kedatangan kapal, setelah kedatangan kapal & sebelum keberangkatan kapal.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
- Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
- Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Supervisor
- Memiliki sertifikat: Kursus Kepelabuhanan / Kursus Kepabeanan / Kursus Tanker Terminal Operation
39. Analyst I Fleet Planning & Optimization
Deskripsi Pekerjaan :
- Memiliki tanggung jawab dalam menentukan pengalokasian kapal yang digunakan
- Melakukan pengadaan kapal
- Melakukan pengambilan opsi dan continuation dalam rangka pemenuhan kebutuhan kapal
- Melaksanakan permintaan substitusi kapal
- Menentukan kebutuhan dan pengalokasian kapal Rencana Jangka Panjang
- Mengkoordinasikan hasil perhitungan kebutuhan kapal kepada fungsi terkait
- Melakukan perencanaan dan pengadaan Bunker
- Memetakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta mengevaluasi bunker consumption kapal
- Melakukan Pendampingan Investigasi terhadap indikasi Fraud
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
- Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
40. Analyst I Environmental
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab terkait pengelolaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi pada program Pemantauan & Pelaporan Aspek Environment yang dilaksanakan secara periodik dan terukur guna menjaga kualitas lingkungan yang baik dan memenuhi peraturan yang berlaku, dan kegiatan operasional share service aspek HSSE, serta mengimplementasikan kebijakan dan pengelolaan kegiatan operasional share service untuk anak perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Industri
- Pengalaman kerja di bidang HSSE, diutamakan dari bidang Environment
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
41. Officer Health
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola, merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi aspek Kesehatan (Health) dan Medis Perusahaan, mencakup health risk assessment, industrial hygiene and control workspace exposures, management ill health in workplace, fit to work assessment, medical administration & provider, dan promosi kesehatan kerja, sebagai upaya peningkatan derajat kesehatan dan produktivitas kerja; mengelola kegiatan share service untuk anak perusahaan/perusahaan terafiliasi.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : diutamakan dari Kedokteran
- Pengalaman kerja di bidang Medical/Health
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor
42. Sr. Analyst HSSE Performance, Evaluation & Investigation
Deskripsi Pekerjaan :
Memonitor, melakukan, dan mengevaluasi pemeriksaan terhadap pemenuhan persyaratan HSSE (K3LL) untuk semua lini bisnis PTK Group sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan yang berlaku, standar industri internasional yang sudah diakui baik yang berlaku di industri secara umum maupun khusus untuk industri maritime, seperti ISM Code, ISPS Code, ISO 14001, dan ISO 45001 sebagai upaya untuk mencegah insiden dan menjamin keandalan serta keberlangsungan operasi perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
- Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Industri/Biologi
- Pengalaman kerja di bidang HSSE
- Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst
PT Pertamina International Shipping
43. Jr Engineer Project Control
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan pemberian jasa manajemen proyek pembangunan kapal & offshore project berdasarkan pendampingan kickoff meeting dengan kontraktor, susunan WBS & project scheduling, susunan risk analysis dan budget pembangunan. Melaksanakan jasa project monitoring & control pada pembangunan untuk penyusunan laporan progress dan melaksanakan jasa project closing berdasarkan pengawasan, pengurusan surat-surat dan sertifikasi untuk penyusunan dokumen project closing pada proyek tanker & offshore project yang sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro;
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Fleet & Port Management; diutamakan di bidang Shipping Operation.
44. Officer Bunker & Agency Budgeting
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan dan merencanakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta memberikan bantuan pada evaluasi penawaran bunker dan perencanaan pengadaan sarana fasilitas penunjang STS Bunker. Menyusun draft kontrak terkait pengadaan jasa desloping kapal dan mengelola dokumen pembayaran jasa desloping kapal sehingga proses terlaksana dan selaras dengan strategi pengembangan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Ekonomi/Teknik Logistik;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun;
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Ship Management;
- Memiliki keterampilan dalam penyusunan & penggunaan anggaran.
45. Officer Receiving & Warehouse
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab utama untuk mengelola seluruh proses penerimaan barang dan pengelolaan warehouse termasuk melakukan penerimaan barang yang masuk, pemeriksaan kualitas dan pencatatan detail untuk memastikan akurasi inventaris, verifikasi permintaan proses pembayaran, serta optimalisasi sistem penyebaran penyimpanan pada warehouse.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Manajemen Operasi;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Supply Chain Management, diutamakan di bidang Procurement.
46. Sr Analyst Transformation Integration
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menyatukan berbagai komponen dalam proyek transformasi. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan integrasi yang mulus dan meminimalkan risiko gangguan operasional.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Manajemen Industri/Teknik Industri/Matematika/Statistika;
- Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang Business Transformation.
47. Analyst Transformation Integration
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menyatukan berbagai komponen dalam proyek transformasi. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan integrasi yang mulus dan meminimalkan risiko gangguan operasional.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Manajemen Industri/Teknik Industri/Matematika/Statistika;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Business Transformation/Digitalization.
48. Analyst Business Transformation & Process Improvement
Deskripsi Pekerjaan :
Analis Transformasi Bisnis & Peningkatan Proses bertanggung jawab dalam mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses bisnis. Tugas utama meliputi menganalisis proses bisnis yang ada, merancang solusi inovatif, dan mengimplementasikan perubahan untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Manajemen/Teknik Industri/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Business Transformation/Digitalization.
49. Analyst Industrial Hygiene
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan sosialisasi/campaign terkait Health & Medical Policy, implementasi Health & Medical Policy, Health Risk Assessment & Planning, serta mengelola Industrial Hygiene and Control Workspace Exposures; serta mengelola kegiatan operasional Shared Service.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Farmasi/Biologi/Kedokteran;
- Pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang HSSE, terutama di bidang Medical.
50. Jr Officer Internal Communication
Deskripsi Pekerjaan :
Mempersiapkan, melaksanakan, dan mengimplementasikan kegiatan komunikasi dan pembinaan hubungan dengan stakeholder internal.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan jurusan ilmu Komunikasi/Public Relation/Bisnis Media;
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Corporate Communication & Relation Management, diutamakan di bidang Communication & Relation Management.
51. Analyst Sustainability Strategy
Deskripsi Pekerjaan :
Mengkaji, mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi terkait Road Map pencapaian target Net Zero Emission perusahaan serta merumuskan inisiatif Sustainability pada kegiatan operasional perusahaan sebagai upaya perwujudan visi dan misi, serta pencapaian target kinerja perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Bisnis/Manajemen/Teknik/Kesehatan Masyarakat;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Sustainability (ESG).
52. Engineer Project Engineering Tanker
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan dan mengkaji pemberian jasa layanan teknis pada inisiasi proyek investasi shipping, pendampingan pada diskusi/negosiasi teknis, kickoff meeting dengan kontraktor dan review approval drawing untuk dapat memberikan layanan manajemen proyek pada investasi tanker & offshore poject yang sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation.
53. Officer Claim Performance
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan verifikasi data dan dokumen yang diperlukan dalam monitoring penyelesaian klaim, serta melakukan analisis dan perhitungan nilai klaim dalam proses penyelesaian dan pengelolaan klaim performance kapal, yaitu klaim Slow Speed & Over Bunker (SSOB) dan klaim Slow Pumping & Over Bunker (SPOB); serta melakukan proses inspeksi Vetting Plus, Post Docking Survey, Crew Screening, Verifikasi Tank Table hingga evaluasi kinerja dan performa kapal.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Hukum/Ekonomi;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang ship management/pengembangan bisnis/ manajemen proyek perkapalan.
54. Officer ICT Planning, Governance & Cyber Security
Deskripsi Pekerjaan :
Menyusun rekomendasi kebijakan TIK, merumuskan strategi sourcing, standar, pedoman, dan prinsip strategis, menyusun rencana dan merekomendasikan strategi penerapan layanan solusi TIK, mengkaji pembangunan intelligence strategy, mengkaji risk and governance IT, mengkaji kebutuhan TIK jangka panjang, mengkaji nilai usaha dan kinerja TIK, menyusun program strategis layanan dan solusi TIK, mengimplementasikan pembentukan organisasi dan proses tata kelola TIK, mendefinisikan enterprise architecture, mengelola portofolio, merumuskan pengembangan service level, mengkaji DMS, mengelola informasi, mengimplementasikan kebijakan, serta melakukan pelaporan gratifikasi, deklarasi COI, COC, kode etik lain, dan pelaporan LHKPN.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Teknik Telekomunikasi;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Infrastructure.
55. Officer General Services
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab utama mengelola layanan office support, keamanan, kebersihan, dan penunjang transportasi operasional, melakukan pemeliharaan rutin dan non rutin, memperbaiki peralatan, mengelola operasional fasilitas, menyusun kebijakan perawatan aset non-operasi yang berkesinambungan serta memperoleh dan memasang peralatan dan perlengkapan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Perbankan;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Asset Management.
56. Officer Asset Planning & Optimization
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab utama untuk mengelola asesmen terhadap lingkungan eksternal dan internal terkait pengadaan, membuat portofolio pengelolaan aset, melakukan pengadaan APU, melaksanakan Asset Recovery, merencanakan fasilitas, menyediakan ruang kerja, aset, dan office support serta melakukan optimalisasi aset.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Industri/Manajemen Logistik;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Asset Management;
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Asset Management khususnya dalam pelaksanaan penghapusan dan pelepasan asset atau write off HKP minimal 1 tahun;
- Memiliki pengalaman bekerja sama dan/atau berkoordinasi dengan DJKN, KPKNL dari seluruh Indonesia, BKI dll.
57. Officer Non Product Overseas Chartering
Deskripsi Pekerjaan :
Officer Non Product Overseas Chartering bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengambilan keputusan terkait sewa kapal non-produk di luar negeri. Tugas utama meliputi negosiasi kontrak sewa, manajemen vendor, dan memastikan kelancaran operasional kapal selama masa sewa.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Perkapalan/Transportasi Laut/Manajemen Logistik/Teknik Industri;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Shipping Operation.
58. Analyst Quality & Change Management
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab dalam menyusun rencana komunikasi antar pekerja, merumuskan strategi Knowledge Management System (KMS), mengelola ketidaksesuaian, mengelola culture management, mengelola change management, mengelola program komunikasi pekerja, mengelola proses penciptaan pengetahuan, mengelola proses transfer dan diseminasi pengetahuan, mengkaji persyaratan mutu, mengkaji kinerja terhadap pemenuhan persyaratan, mengimplementasikan dan memelihara Sistem Manajemen Terintegrasi sebagai bagian pengelolaan sumber daya manusia yang menyeluruh untuk mendukung tercapainya tujuan strategis Human Capital perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Industri/Manajemen;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Governance Risk & Control, diutamakan di bidang Quality Management.
59. Sr Officer Recruitment & Third Party Management
Deskripsi Pekerjaan :
Memiliki tanggung jawab terkait mempersiapkan dan melakukan kompilasi data dan informasi untuk penyusunan dan pengembangan rekrutmen dan seleksi pekerja (eksternal dan internal sourcing), mengelola proses rekrutmen dan seleksi, merencanakan dan mengelola kebutuhan pekerja outsourcing; dan kegiatan operasional secara Shared Service aspek SDM sebagai bagian pengelolaan sumber daya manusia yang menyeluruh untuk mendukung tercapainya tujuan strategis Human Capital perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;
- Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang Human Resource Management, diutamakan di bidang Talent Management.
60. Analyst Talent Management
Deskripsi Pekerjaan :
Menyusun dan mengusulkan rekomendasi model manajemen kompetensi, persyaratan kompetensi, pelaksanaan competency assessment untuk pengembangan kompetensi pekerja, penyusunan strategi dan program terkait learning and development pekerja, menyusun dan mengkaji kebijakan pengelolaan pembinaan dan career path pekerja; serta mengkaji kebutuhan sistem/teknologi perangkat pendukung proses pembinaan dan pengembangan pekerja sesuai dengan arahan strategi perusahaan dan kondisi pasar terkini.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Human Resource Management; diutamakan di bidang Talent Management.
61. Analyst Industrial & Employee Relation
Deskripsi Pekerjaan :
Menyusun, mengkaji, memberikan rekomendasi dan mengomunikasikan strategi serta kebijakan pengelolaan Hubungan Industrial Relation dan Employee Relation guna meningkatkan kedisiplinan dan terjaganya pengelolaan Hubungan Industrial Relation dan Employee Relation yang harmonis dan kondusif antara perusahaan dengan pekerja, manajemen perusahaan, Serikat Pekerja, dan juga regulator.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Manajemen SDM/Hukum;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Human Resource Management, diutamakan di bidang Industrial Relation.
62. Analyst Tax Advisory
Deskripsi Pekerjaan :
Menyusun kajian aktivitas administrasi perpajakan berupa penarikan data pajak dari MySAP, keakuratan perhitungan pajak atas transaksi kepada customer maupun vendor, ketepatan pembayaran dan pelaporan pajak di perusahaan, memastikan proses restitusi pajak dapat berjalan lancar serta melakukan tindak lanjut terhadap permintaan data dari kantor pajak maupun internal audit sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dalam rangka mendukung pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Finance, diutamakan di bidang Corporate Finance/Accounting/Tax Management.
63. Officer Fleet Development & Lifecycle
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan dan merencanakan pengelolaan Life Cycle kapal dalam hal ini melakukan reviu atas hasil evaluasi strategi aset kapal milik melalui assessment dan valuasi kondisi kapal milik dan rencana UPP kapal milik; serta melakukan kajian untuk melihat profitability kapal milik di tiap segmen dan penentuan strategi hingga usulan kepada asset management yang telah disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Hukum/Ekonomi;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Ship Management.
64. Sr Officer Gas Commercial & Chartering
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola kegiatan komersial dan chartering yang terkait dengan operasi pengiriman gas untuk perusahaan. Mengelola proses negosiasi dan pelaksanaan kontrak, mengoptimalkan penggunaan kapal, dan memastikan operasi yang efisien dalam segmen pengiriman gas; segmen pengiriman gas termasuk tetapi tidak terbatas pada tanker LPG, tanker LNG, tanker amonia dan kapal pengangkut hidrogen.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Bisnis/Manajemen/Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Kimia;
- Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang komersial dan chartering kapal atau yang terkait, diutamakan memiliki pengalaman dalam chartering dan operasional kapal gas;
- Memiliki pemahaman yang baik terkait pasar perkapalan;
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang kuat.
65. Officer Vessel Contract & Post Fixture
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola perjanjian standar dan rutin sewa kapal rute domestik dan internasional; serta mengoordinasi dan merekapitulasi fixture serta berkoordinasi dalam identifikasi isu legal sehingga dapat melakukan penanganan Dispute Claim dalam rangka mengoptimalkan performa PT Pertamina International Shipping dan meminimalisir kerugian operasional perusahaan.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Ilmu Hukum/Hukum Bisnis;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun yang relevan dalam melakukan pengelolaan kontrak/perjanjian kerja sama bisnis;
- Memiliki pengetahuan di bidang operasi perkapalan dan industri maritim;
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis masalah, serta pemecahan masalah yang efektif terutama dalam hal-hal yang terkait dengan pengelolaan kontrak.
66. Officer Product International Operation II
Deskripsi Pekerjaan :
Mengimplementasikan, menganalisis, dan mengevaluasi rute perkapalan serta operasi kapal untuk produk Internasional Clean Petroleum; serta memastikan kesiapan performa kapal, menganalisis spesifikasi teknis kapal charter dan menginisiasi proses pengadaan dengan mengajukan permintaan. Berlanjut dengan pertimbangan opsi/substitusi kapal melalui CMS dan penerbitan perintah berlayar/voyage order kepada kapal yang beroperasi. Selama proses ini, terus memantau dan mengevaluasi kegiatan operasional kapal, serta menyajikan dashboard harian untuk operasional kapal, pergerakan kapal, perkiraan waktu tiba (ETA), penunjukan agen, hingga aktivitas muat-unload; serta memberikan instruksi terkait permintaan on/off hire atau del/redel untuk kapal charter. Dilanjutkan dengan mengelola proses in/out operation untuk kapal yang dimiliki, sambil terus menganalisis dokumentasi kinerja operasional kapal ke dalam sistem.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/Teknik Perkapalan;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Fleet & Port Management; diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation.
67. Analyst Investor Relation & Partnership
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam penyusunan strategi komunikasi korporat, pengelolaan keuangan, pemasaran investasi, tata kelola perusahaan, dan hubungan investor; mencakup strategi komprehensif baik internal maupun eksternal, pelaporan keuangan transparan, pemasaran investasi, komunikasi tata kelola perusahaan, manajemen kehadiran publik dan kerja sama dengan investor.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Bisnis/Manajemen;
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Businesss Management, diutamakan kerja di bidang Business Development.
68. Sr Analyst Investment Monitoring & Audit Post Mortem
Deskripsi Pekerjaan :
Mengoordinasikan dan mereviu penyusunan Anggaran Biaya Investasi (ABI) di Perusahaan dan Anak Perusahaan secara terkonsolidasi, serta memastikan keselarasan dengan strategi jangka panjang perusahaan. Mengelola dan mengoptimasi portofolio investasi di subholding berdasarkan alokasi anggaran, risk exposure, dan performance metrics. Melakukan reviu atas feasibility study (termasuk keekonomian proyek) dan mengoordinasikan proses evaluasi investasi/corporate action untuk memberikan rekomendasi ke manajemen. Mengoordinasikan dan menganalisis rencana investasi strategis jangka panjang berdasarkan aspirasi manajemen, peluang bisnis, dan proyeksi bisnis. Mengoordinasikan dan menganalisis atas penyusunan rencana eksekusi proyek investasi strategis dan melakukan monitoring progress biaya investasi & fisik proyek investasi secara berkala berdasarkan prinsip-prinsip manajemen proyek. Melakukan evaluasi atas penyelesaian proyek (project closing) serta evaluasi dan audit atas komersialisasi proyek yang telah beroperasi. Mengembangkan dan memperbarui dashboard dan laporan periodik terkait kinerja proyek investasi (tahap pengusulan, eksekusi, dan operasi) kepada manajemen dan pemangku kepentingan lainnya. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal terkait investasi. Mengidentifikasi dan mengelola risiko investasi yang potensial serta memberikan rekomendasi mitigasi. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi dan stakeholder untuk memastikan keberhasilan eksekui dan operasi proyek investasi.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Keuangan/Akuntansi/Ekonomi/Manajemen Bisnis/Teknik/Sistem Informasi;
- Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang keuangan, investasi dan proyek;
- Memiliki portofolio di bidang analisis investasi, pengelolaan portofolio, atau manajemen proyek;
- Memiliki keahlian dalam analisis keekonomian proyek/financial modelling;
- Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel (level intermediate), memiliki keahlian di bidang Data Analisis akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki sertifikasi terkait keuangan/financial model dan manajemen proyek (PMP, Prince2) akan menjadi nilai tambah;
- Gelar Magister (S-2) akan menjadi nilai tambah;
- Pengalaman bekerja di perusahaan besar atau multinasional, terutama di sektor energi, maritim atau logistik; akan menjadi nilai tambah.
69. Sr Officer Non Physical Security & Investigation
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan penyusunan STK Fungsi HSSE, implementasi HSSE Management System, koordinasi implementasi pengamanan berdasarkan Sistem Manajemen Pengamanan dan melaksanakan investigasi kasus pencurian minyak di atas kapal, melaksanakan fungsi manajemen dan pengamanan informasi/dokumen perusahaan, serta mengelola kegiatan operasional Shared Service.
Persyaratan :
- Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara semua jurusan Teknik/ANT/ATT/Hukum/Kriminologi;
- Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang HSSE, terutama di bidang Security;
- Prioritas memiliki sertifikasi: Certified Fraud Examiner/Professional Certified Investigator, Certified Inteligence Analyst, Gada Utama, Lead Auditor, Sistem Manajemen Pengamanan; serta Sertifikasi security lainnya seperti Certified Protection Professional.
BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :
- PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
- PT Bank Mandiri Taspen
- PT POS Indonesia (Persero)
- PT Pertamina Training and Consulting (PTC)
- PT Emas Antam Indonesia
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat untuk menjadi bagian dari Perusahaan dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA :
