PT Indomarco Prismatama merupakan perusahaan yang mengelola jaringan Indomaret dan menjadi bagian penting dari ekosistem Indomaret Group di Indonesia. Perusahaan bergerak di bidang ritel modern dengan menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari melalui jaringan gerai yang berada di kawasan perumahan, perkantoran, pusat perbelanjaan, apartemen, rumah sakit, SPBU, hingga berbagai lokasi strategis lainnya. Selain bisnis minimarket, ekosistem Indomaret Group juga berkembang melalui berbagai unit usaha dan layanan pendukung, termasuk pusat distribusi serta bisnis perkulakan. Dengan jaringan operasional yang luas, PT Indomarco Prismatama menjadi salah satu perusahaan ritel yang memiliki peran besar dalam menyediakan akses produk dan layanan kepada masyarakat Indonesia.
Sejarah PT Indomarco Prismatama berawal pada 1988, ketika perusahaan mulai mengembangkan gerai Indomaret untuk memudahkan masyarakat memperoleh berbagai kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari. Dari konsep toko yang awalnya ditujukan untuk memenuhi kebutuhan konsumen di lingkungan sekitar, perusahaan kemudian mempelajari perilaku belanja masyarakat dan mengembangkan konsep minimarket modern dengan pilihan produk yang lengkap, harga kompetitif, serta lokasi yang mudah dijangkau. Perkembangan tersebut mendorong ekspansi gerai ke berbagai kawasan dan menjadi dasar pengembangan jaringan ritel berskala besar. Tonggak penting berikutnya terjadi pada 1997, ketika Indomaret mulai mengembangkan sistem waralaba yang kemudian menjadi salah satu kekuatan utama dalam ekspansi bisnisnya. Perusahaan juga memperoleh penghargaan Perusahaan Waralaba Unggul 2003, yang memperkuat posisi Indomaret dalam industri waralaba ritel Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru Indomaret Group 2026
Pertumbuhan bisnis dan jaringan operasional tersebut turut membuka berbagai peluang kerja PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group) bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Kesempatan karier kali ini terbuka sebagai IT Specialist dan melalui program Management Development Program. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.
1. Management Development Program (MDP)
Acceleration program that prepares fresh graduates for managerial level in various departments.
Persyaratan:
- Terbuka untuk fresh graduate
- Lulusan min. D4/S1, semua jurusan
- Memiliki skill leadership dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
2. IT Specialist
Special program for fresh graduates to develop Indomaret Group’s business systems and frameworks.
Persyaratan:
- Terbuka untuk fresh graduate atau yang berpengalaman 1 tahun di bidang IT
- Lulusan min. S1, jurusan IT, SI, Tek. Komputer
- Penempatan di Head Office Jakarta
Cara melamar
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, segera lakukan pendaftaran secara online melalui tautan resmi di bawah ini. Pastikan seluruh data dan dokumen yang diperlukan telah disiapkan sebelum mengirimkan lamaran.
sumber : https://career.indomaretgroup.com
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
| Baca Juga Lowongan Kerja Lainnya:
Lowongan Kerja Perusahaan Retail
Lowongan Kerja Fresh Graduate Terbaru
Lowongan Kerja S1 Semua Jurusan
Lowongan Kerja BUMN Terbaru
Lowongan Kerja PT Tip Top
Lowongan Kerja Teknik Terbaru
Temukan informasi lowongan kerja terbaru, loker BUMN, perusahaan swasta, lowongan kerja fresh graduate, hingga peluang karier untuk lulusan SMA/SMK, D3, S1, dan S2 hanya di Goletskerja.com.
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
Disclaimer: Goletskerja.com merupakan media informasi lowongan kerja yang menyajikan referensi rekrutmen dari berbagai perusahaan, termasuk BUMN, instansi pemerintah, dan perusahaan swasta. Goletskerja.com bukan akun resmi perusahaan maupun pihak penyelenggara rekrutmen. Seluruh proses seleksi mengikuti ketentuan perusahaan terkait dan kandidat disarankan mengacu pada sumber resmi perusahaan.
