PT Darma Henwa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam penyediaan jasa pertambangan terintegrasi di Indonesia. Perusahaan memiliki pengalaman dalam mendukung kegiatan industri pertambangan melalui layanan kontraktor pertambangan, pemeliharaan dan perbaikan alat berat, pekerjaan penggalian, pekerjaan sipil, serta berbagai layanan penunjang operasional pertambangan. Dalam perkembangannya, Darma Henwa terus melakukan transformasi bisnis dengan mengembangkan kemampuan operasional, teknologi, sumber daya manusia, dan praktik pertambangan yang berorientasi pada keberlanjutan. Saat ini, perusahaan memposisikan diri sebagai salah satu penyedia jasa pertambangan terintegrasi di Indonesia.
Sejarah PT Darma Henwa Tbk dimulai pada 8 Oktober 1991, berdasarkan Akta Notaris No. 54 yang dibuat di Jakarta. Dalam perjalanan bisnisnya, perusahaan mengalami sejumlah perubahan penting. Pada Juli 1996, status perusahaan berubah dari Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) menjadi Penanaman Modal Asing (PMA) setelah Henry Walker Group Limited masuk sebagai pemegang saham. Perusahaan kemudian menggunakan nama PT HWE Indonesia sebelum secara resmi berganti nama menjadi PT Darma Henwa pada September 2005. Pada September 2007, perusahaan melakukan penawaran umum perdana saham di Bursa Efek Indonesia. Seiring perjalanan tersebut, Darma Henwa berkembang dari kontraktor pertambangan menjadi perusahaan penyedia jasa pertambangan yang mencakup berbagai kemampuan operasional dan pendukung industri pertambangan.
Peluang Kerja PT Darma Henwa Tbk
Perkembangan kegiatan usaha PT Darma Henwa Tbk turut menghadirkan peluang kerja di sektor pertambangan dengan kebutuhan tenaga profesional pada berbagai bidang, saat ini PT Darma Henwa Tbk memnbuka peluang kerja melalui program Future Talent Acceleration Program (FTAP) Batch 2 2026. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.
Future Talent Acceleration Program (FTAP) Batch 2 2026
Program ini terbuka bagi lulusan S1/D4 dan profesional awal karier. Melalui program tersebut Anda akan mendapatkan pendekatan pengembangan intensif, On-job Training, serta pendampingan langsung dari para pemimpin dan praktisi berpengalaman di berbagai bidang. Konsultasi Hukum Bisnis
Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Ruang Lingkup Peserta Program:
- Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
- Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
- Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
- Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
- Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.
Persyaratan Umum:
- Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
- Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
- Mempunyai sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
- Belum Menikah
- Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
- Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
- Mempunyai Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Posisi Tersedia:
1. FTAP OPERATION
Majors: Mining Engineering, Civil Engineering, Industrial Engineering.
2. FTAP ENGINEERING
Majors: Mining Engineering, Geological Engineering, Civil Engineering, Geodetic Engineering.
3. FTAP CONSTRUCTION
Majors: Civil Engineering.
4. FTAP PROJECT CONTROL
Majors: Mining Engineering, Industrial Engineering, Statistics, Mathematics.
5. FTAP SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Majors: Industrial Engineering, Logistics Engineering, Management, Statistics.
6. FTAP DIGITAL TRANSFORMATION/INFORMATION TECHNOLOGY
Majors: Informatics Engineering, Computer Science, Statistics, Industrial Engineering.
7. FTAP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Majors: Industrial Engineering, Statistics, Psychology, Management, Law, Mathematics, Accounting.
8. FTAP PLANT & MAINTENANCE
Majors: Heavy Equipment Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronic Engineering.
9. FTAP HEALTH & SAFETY ENVIRONMENT
Majors: Environmental Engineering, Occupational Health and Safety, Public Health.
10. FTAP TRAINER
Majors: Civil Engineering Education, Mechanical Engineering Education, Educational Technology, Heavy Equipment Education.
Cara melamar
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, segera lakukan pendaftaran secara online melalui tautan resmi di bawah ini. Pastikan seluruh data dan dokumen yang diperlukan telah disiapkan sebelum mengirimkan lamaran.
sumber: https://career.ptdh.co.id/
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
| Baca Juga Lowongan Kerja Lainnya:
Lowongan Kerja Perusahaan Tambang Terbaru
Lowongan Kerja Fresh Graduate Terbaru
Lowongan Kerja S1 Semua Jurusan
Lowongan Kerja ENERGY Terbaru
Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
Lowongan Kerja Teknik Terbaru
Temukan informasi lowongan kerja terbaru, loker BUMN, perusahaan swasta, lowongan kerja fresh graduate, hingga peluang karier untuk lulusan SMA/SMK, D3, S1, dan S2 hanya di Goletskerja.com.
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
Disclaimer: Goletskerja.com merupakan media informasi lowongan kerja yang menyajikan referensi rekrutmen dari berbagai perusahaan, termasuk BUMN, instansi pemerintah, dan perusahaan swasta. Goletskerja.com bukan akun resmi perusahaan maupun pihak penyelenggara rekrutmen. Seluruh proses seleksi mengikuti ketentuan perusahaan terkait dan kandidat disarankan mengacu pada sumber resmi perusahaan.
