BerandaBUMNPT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Lowongan Kerja

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – Bank BTN berdiri pada tahun 1897 dengan nama Postspaar bank. Berganti nama jadi Bank Tabungan Pos pada tahun 1950 dan akhir nya menjadi Bank Tabungan Negara pada 1963. Bank BTN mencatatkan penawaran sahamnya pada 17 Desember 2009 diBursa Efek Indonesia, dan merupakan bank Indonesia pertama yang menjalankan sekuritas aset dengan mencatat Efek Beragun Aset – Kontrak Investasi-Kolektif (KIK-EBA).

Dalam mencari pekerjaan, baik bagi lulusan baru maupun mereka yang sudah berpengalaman, realitas persaingan yang tinggi menjadi faktor yang harus dihadapi. Pasar kerja saat ini sangat kompetitif, dengan jumlah pelamar yang jauh melebihi jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia. Lulusan baru sering kali harus bersaing dengan rekan-rekan seangkatannya yang memiliki kualifikasi yang serupa, sementara mereka yang berpengalaman harus bersaing dengan orang-orang yang memiliki pengalaman yang lebih luas dan keterampilan yang lebih mendalam.

Selain itu, perkembangan teknologi juga telah mengubah lanskap kerja, membuat permintaan akan keterampilan yang relevan dan inovatif semakin tinggi. Ini berarti bahwa lulusan baru dan bahkan mereka yang berpengalaman harus terus-menerus mengikuti perkembangan dan meningkatkan keterampilan mereka agar tetap bersaing. Dalam menghadapi realitas persaingan ini, penting bagi para pencari kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk membangun portofolio yang kuat, mengasah keterampilan yang relevan, dan menjaga hubungan yang baik dengan orang-orang di industri tersebut. Selain itu, fleksibilitas, kreativitas, dan kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi juga sangat penting.


Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk


PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk saat ini membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini.

Posisi :

1. General Banking Staff – Wilayah Rekrutmen Jabodetabek

  • General Banking Staff (GBS) adalah jalur rekrutmen dengan level staf yang didedikasikan untuk mendukung berbagai area kerja yang berperan penting dalam memastikan kelancaran dan efektivitas proses bisnis perusahaan. Kandidat yang terpilih untuk posisi ini akan menjadi bagian penting dalam menjaga keunggulan operasional dan bisnis, serta diharapkan menunjukkan kemampuan beradaptasi dan motivasi untuk berprestasi atau menjadi unggul di berbagai fungsi.
  • General Banking Staff (GBS) dirancang untuk mengembangkan tenaga kerja yang terampil dengan fokus pada area utama seperti pendanaan, perkreditan, dan manajemen operasional. Peserta akan menerima pelatihan dan pendidikan intensif yang dirancang untuk membangun pemahaman mendalam di bidang-bidang kunci tersebut.
  • Program ini juga menyediakan peluang pengembangan profesional berkelanjutan, memungkinkan para peserta untuk terus meningkatkan kemampuan mereka dari waktu ke waktu.  khususnya pada aspek pendanaan dan perkreditan
  • Dengan mengembangkan talenta ini, kami bertujuan untuk memberdayakan peserta agar dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap sasaran utama bisnis dan menjaga kerangka operasional yang kuat dan tangguh di seluruh organisasi.

Kualifikasi :

  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Usia maksimal 24 tahun (tidak berulang tahun ke-25 tahun per 31 Desember 2024)
  • Pendidikan terakhir minimal Sarjana (D4/S1)
  • Memiliki nilai IPK 3,00 dari skala 4,00
  • Tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pegawai BTN, dalam hal ini ayah/ibu/kakak/adik
  • Paling lambat 14 November 2024

2. Regional Leader Development Program (RLDP)

Regional Leader Development Program adalah program rekrutmen BTN yang menjaring talenta potensial untuk menjadi pemimpin daerah (regional leader) , dengan  pengembangan keterampilan kepemimpinan serta manajerial guna menghadapi tantangan di masa depan.

Adapun kualifikasi-kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut:

  • Belum Menikah.Usia kandidat maksimal 24 tahun (tidak berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2024).
  • Pernah berdomisili di lokasi penempatan (sesuai daerah di Kantor Cabang tujuan penempatan) minimal 4 tahun dalam 10 tahun terakhir.
  • Pendidikan minimal S-1/D-4.
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.

BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :


Cara melamar

Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !

General Banking StaffPENDAFTARAN
Regional Leader Development ProgramPENDAFTARAN


Perhatian :

  • Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
  • Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
  • Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com

Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan S1 Terbaru Semua Jurusan

Join Channel Telegram GOLETSKERJA :