BerandaExperiencedPT Ajinomoto Indonesia
Lowongan Kerja

PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia merupakan produsen bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jepang di mana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. PT Ajinomoto Indonesia sendiri adalah produsen bumbu masak merek “Ajinomoto” yang namanya sudah tidak asing bagi masyarakat Indonesia. PT Ajinomoto Indonesia mendirikan pabrik di beberapa wilayah salah satunya di Mojokerto dan di Kawasan KIIC Karawang yang terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinex Internasional, PT Ajinomoto Sales Indonesia dan PT Ajinomoto Bakery Indonesia (ABI). PT Ajinomoto Sales Indonesia sendiri mempunyai 3 kantor cabang penjualan yaitu di : Jakarta, Surabaya, dan Medan.

Dalam mencari pekerjaan, baik bagi lulusan baru maupun mereka yang sudah berpengalaman, realitas persaingan yang tinggi menjadi faktor yang harus dihadapi. Pasar kerja saat ini sangat kompetitif, dengan jumlah pelamar yang jauh melebihi jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia. Lulusan baru sering kali harus bersaing dengan rekan-rekan seangkatannya yang memiliki kualifikasi yang serupa, sementara mereka yang berpengalaman harus bersaing dengan orang-orang yang memiliki pengalaman yang lebih luas dan keterampilan yang lebih mendalam.

Selain itu, perkembangan teknologi juga telah mengubah lanskap kerja, membuat permintaan akan keterampilan yang relevan dan inovatif semakin tinggi. Ini berarti bahwa lulusan baru dan bahkan mereka yang berpengalaman harus terus-menerus mengikuti perkembangan dan meningkatkan keterampilan mereka agar tetap bersaing. Dalam menghadapi realitas persaingan ini, penting bagi para pencari kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk membangun portofolio yang kuat, mengasah keterampilan yang relevan, dan menjaga hubungan yang baik dengan orang-orang di industri tersebut. Selain itu, fleksibilitas, kreativitas, dan kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi juga sangat penting.


Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia


PT Ajinomoto Indonesia saat ini membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini.

Posisi :

1. Food Ingredients Staff (Agriculture Product Technology)

Tanggung Jawab :

  • Mengendalikan dan memelihara mesin dan peralatan produksi agar stabil sesuai kebutuhan
  • Memastikan tahapan proses produksi memenuhi standar
  • Memastikan seluruh sistem manajemen dijalankan sesuai pedoman terbaru
  • Menangani dan memberikan inovasi pada proses fermentasi

Kemampuan Personal :

  • Memiliki kemampuan problem solving & interpersonal skill yang baik
  • Mampu bekerja sebagai tim dan memimpin tim
  • Memiliki kemampuan presentation, negotiation & public speaking yang baik
  • Dapat berbahasa inggris secara aktif
  • Memiliki kemampuan analyze data
  • Dapat berpikir kreatif dan strategis

Kemampuan Teknis :

  • Memahami konsep teknologi pengolahan hasil pertanian,  termasuk teknologi fermentasi dan proses – proses yang  berkaitan dengan bioteknologi
  • Memahami konsep dasar pengendalian mutu produk dan proses produksi
  • Memahami konsep dasar sistem pengendalian manajemen dan manajemen industri
  • Memahami kesehatan dan keselamatan kerja
  • Memiliki pengetahuan tentang prinsip-prinsip keseimbangan massa, keseimbangan energi dan desain pabrik
  • Mampu melakukan proses aseptik pada isolasi bakteri

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) Teknologi Hasil Pertanian
  • Usia Maksimal 28 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun, Fresh Graduate juga diperkenankan
  • Bersedia berdomisili di Mojokerto

2. Food Ingredients Staff (Industrial Engineering)

Tanggung Jawab :

  • Membuat rencana produksi dan mengoptimalkan proses produksi;
  • Membantu meningkatkan efisiensi operasional;
  • Menganalisis data untuk pengambilan keputusan strategis;
  • Mengembangkan sistem otomatisasi & robotic

Kemampuan Personal :

  • Memiliki kemampuan problem solving & interpersonal skill yang baik; 
  • Mampu bekerja sebagai tim dan memimpin tim;
  • Memiliki kemampuan presentation, negotiation & public speaking yang baik;
  • Dapat berbahasa inggris secara aktif;
  • Memiliki kemampuan analyze data;
  • Dapat berpikir kreatif dan strategis.

Kemampuan Teknis :

  • Mampu merancang sistem terintegrasi (Production Plan, Over Time, Over Head, Labor Cost) untuk kebutuhan  rolling forecast;
  • Menguasai pengetahuan tentang teknik komunikasi dan perkembangan teknologi terbaru dan terkini.

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) Teknik Industri
  • Usia Maksimal 28 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun, Fresh Graduate juga diperkenankan

3. Human Resource Staff – Training & Development

Tanggung Jawab :

  • Mengelola kegiatan training & development (training need analysis & learning delivery);
  • Melakukan analisa kompetensi tenaga kerja;
  • Mengembangkan program – program corporate university.

Kemampuan Personal :

  • Memiliki kemampuan problem solving & interpersonal skill yang baik;
  • Mampu bekerja sebagai tim dan memimpin tim;
  • Memiliki kemampuan presentation, negotiation & public speaking yang baik;
  • Dapat berbahasa inggris secara aktif;
  • Memiliki kemampuan analyze data;
  • Dapat berpikir kreatif dan strategis.

Kemampuan Teknis :

  • Memiliki kemampuan menjadi trainer;
  • Memiliki pengetahuan mengenai pengembangan kompetensi, kurikulum dan silabus;
  • Lebih diutamakan menguasai multimedia & aplikasi editor.

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1), jurusan Psikologi / Teknologi Pendidikan / Manajemen
  • Usia Maks. 28 th
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun, Fresh Graduate juga diperkenankan
  • Bersedia berdomisili di Mojokerto & melakukan perjalanan dinas ke luar kota

4. Human Resource Staff – Administration

Tanggung Jawab :

  • Membuat, merencanakan & menganalisa data labor cost & overtime
  • Melakukan monitoring & analisa produktivitas kerja
  • Melakukan pekerjaan administrasi kepersonaliaan

Kemampuan Personal :

  • Memiliki kemampuan problem solving & interpersonal skill yang baik
  • Mampu bekerja sebagai tim dan memimpin tim
  • Memiliki kemampuan presentation, negotiation & public speaking yang baik
  • Dapat berbahasa inggris secara aktif
  • Memiliki kemampuan analyze data
  • Dapat berpikir kreatif dan strategis

Kemampuan Teknis :

  • Memiliki kemampuan statistika;
  • Memiliki pengetahuan mengenai labor cost & overtime, produktivitas kerja, cara menganalisa dan perencanaanya; 
  • Dapat menguasai program microsoft office  (khususnya excel).

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1), semua jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lebih diutamakan yang memiliki pemahaman aturan mengenai ketenagakerjaan & hubungan industrial pancasila
  • Lebih diutamakan yang berpengalaman untuk mengelola karyawan ± 250 orang & Perusahaan alih daya.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun, Fresh Graduate juga diperkenankan
  • Bersedia berdomisili di Mojokerto & melakukan perjalanan dinas ke luar kota

5. Production Staff

Tanggung Jawab :

  • Menganalisis, mengendalikan dan mengevaluasi proses fermentasi dan isolasi
  • Melakukan pemecahan masalah apabila terdapat kendala pada proses fermentasi dan isolasi
  • Memberikan saran perbaikan pada proses fermentasi dan isolasi asam glutamat
  • Menangani proses isolasi dan purifikasi asam glutamat
  • Menjaga mesin dan peralatan produksi agar stabil sesuai kebutuhan

Kemampuan Personal :

  • Memiliki kemampuan problem solving & interpersonal skill yang baik
  • Mampu bekerja sebagai tim dan memimpin tim
  • Memiliki kemampuan presentation, negotiation & public speaking yang baik
  • Dapat berbahasa inggris secara aktif
  • Memiliki kemampuan analyze data
  • Dapat berpikir kreatif dan strategis

Kemampuan Teknis :

  • Memiliki pengetahuan mengenai proses separasi, kristalisasi, heat exchanger, neraca massa, neraca panas  serta perancangan pabrik
  • Memiliki pengetahuan rekayasa engineering terkait desain peralatan proses
  • Memiliki pengetahuan software / aplikasi komputer yang mendukung proses separasi dan desain proses
  • Memiliki pengetahuan mengenai proses pemurnian dalam pengolahan pangan

6. Packaging & Printing Staff

Tanggung Jawab :

  1. Membuat rencana pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemasan.
  2. Mengontrol, mengevaluasi, dan melaporkan hasil pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemas.
  3. Membuat rencana pengembangan otomasi serta mengevaluasi dan membuat laporan hasil pengembangan.
  4. Dukungan teknis untuk stabilitas produksi

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknologi Pangan, dan Teknik Industri
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pengembangan kemasan, pengembangan mesin pengemasan, dan pengembangan otomasi.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta penetapan prioritas

7. Legal Staff

Tanggung Jawab :

  • Mengelola tugas-tugas administrasi hukum, termasuk menyusun surat kuasa, kontrak, adendum, dan menegosiasikan perjanjian dengan pihak ketiga.
  • Mengawasi dan mengurus perizinan dan dokumen hukum perusahaan.
  • Menganalisis dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
  • Mengelola risiko hukum dan memberikan pendapat hukum atas kegiatan perusahaan.

Kemampuan Personal :

  • Menunjukkan keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim, dan menyelesaikan tugas sesuai dengan instruksi, rutinitas yang telah ditetapkan, dan praktik standar yang diterima.
  • Mahir dalam penggunaan perangkat lunak Microsoft Office.

Kemampuan Teknis :

  • Memiliki keahlian dalam hal perizinan dan proses-proses yang terkait dengan perolehan izin usaha perusahaan
  • Pemahaman yang kuat tentang hukum bisnis dan hukum ketenagakerjaan, dengan keterampilan analisis peraturan yang baik.
  • Keahlian dalam menyusun legal drafting (kontrak, surat kuasa, tinjauan hukum, pendapat hukum)

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1), jurusan Hukum
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun

BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :


Cara melamar

Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !

Food Ingredients Staff (Agriculture Product Technology)PENDAFTARAN
Food Ingredients Staff (Industrial Engineering)PENDAFTARAN
Human Resource Staff – Training & DevelopmentPENDAFTARAN
Human Resource Staff – AdministrationPENDAFTARAN
Production StaffPENDAFTARAN
Packaging & Printing StaffPENDAFTARAN
Legal StaffPENDAFTARAN


Perhatian :

  • Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
  • Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
  • Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com

Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan

Join Channel Telegram GOLETSKERJA :