Lowongan Kerja PT Airfast Indonesia – PT Airfast Indonesia adalah maskapai penerbangan yang berbasis di Tangerang , Indonesia di Jabodetabek . ni berspesialisasi dalam operasi kontrak, layanan manajemen penerbangan dan layanan penumpang dan kargo charter untuk industri minyak, pertambangan dan konstruksi di Indonesia dan negara-negara lain di wilayah tersebut. Itu juga terlibat dalam pemetaan udara, penerbangan survei, penebangan helikopter dan layanan evakuasi medis. Basis utamanya adalah Bandara Internasional Soekarno-Hatta , Jakarta. Airfast Indonesia terdaftar dalam Kategori 1 oleh Otoritas Penerbangan Sipil Indonesia untuk kualitas keselamatan penerbangan. Pada tahun 2009 Airfast Indonesia adalah salah satu dari lima maskapai yang dikeluarkan dari daftar hitam maskapai yang tidak diizinkan masuk wilayah udara Eropa karena masalah keamanan. (dikutip dari : https://en.wikipedia.org/)
Sebagai Pencari kerja, mendapatkan pekerjaan secepat mungkin pastinya menjadi hal yang diharapkan. Namun sayangnya, dengan banyaknya pesaing-pesaing yang ada mulai dari fresh graduate hingga para Pencari Kerja lain yang pindah dari pekerjaan, akan ada banyak lagi tantangan yang perlu dihadapi untuk mendapatkan pekerjaan impian dalam Jangka waktu singkat.
Memang tidak diragukan lagi, dałam proses mencari pekerjaan merupakan hal yang paling krusial sebagai langkah awal dałam membangun jenjang karir. Meskipun begitu, terdapat cara mencari kerja tertentu yang dapat kamu gunakan untuk mendapatkan pekerjaan secepatnya.
Goletskerja.com berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.
Lowongan Kerja PT Airfast Indonesia
PT Airfast Indonesia saat ini membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini :
1. Recruitment & People Development Officer
Principal Accountabilities :
- Assist Recruitment process in candidates search & selection, contact candidates and interview in coordination with HR Generalist Asst. Manager and User Deportment Head Administer Work contract extension in coordination with User Department Manager and respected employees
- Prepare training plan for HR and other departments’ non-crews employees
- Perform training administration tasks in order to support Company’s training program and prepare monthly training report to Supervisor
- Responsible for HR Recruitment & Training (non-crews) filing system and its data recording in GP HR in order to ensure confidentiality, efficiency ond easy retrieval of documents
- Prepore type, propose reply and follow up general correspondences relating to HRD matter in relations with recruitment and training non-crews administration, etc.)
Professional Requirements :
- Bachelor degree in Psychology or equivalent
- Min. 5 yeors experience os HR recruitment and training
- Required skills: Interview & selection, recruitment, and training administration
- Ms. Office literacy
- Fluent in English both spoken and written
2. Chief of Flight Standards
Principal Accountabilities :
- Develop and implementation of policies and procedures of flight crew-standardizing issues throughout the Company
- Assess and develop training programs that satisfy the regulatory and AIRFAST policy requirements
- Coordination with Chief Pilot and Safety Department to identify and implement improvements in training and operating procedures for safe & legal flight operations
- Initiate, develop and get approval of the Aircraft Standard Operation Procedures Flight Manuals, Training Manuals, and AIRFAST policy training doctrine, maintain the Company Flight Standardization Manual
- Organizing standardization meetings at least once every month with the Operations Teams and any other required staff when deemed necessary
- Coordinate all activities of the Company Check Pilots and Check Airmen/FAA designees under the Chief of Flight Standards and Documents
- Represent Training & Standards in a formal meeting with internal and external
Professional Requirements :
- Preferably flying school graduate
- Min. 3 years experience as pilot in command, experience in develop policies and prosedures of flight crews, and having supervisory experience as well
- Having a general aviation knowledge
- Having at least 1 type rating operates by company
- Able to manage documents and communicate with other relevant parties
- Fluent in English both spoken and written
BACA JUGA LOWONGAN KERJA TINGKTAT S1 :
- Program Petani Milenial 2024 dengan Penghasilan Hingga Rp 10 Juta, Ini Syarat dan Cara Daftarnya
- PT Paragon Technology and Innovation
- PT Eigerindo Multi Produk Industri
- Eka Hospital Group
- PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
- Kawan Lama Group
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat mengirim berkas lamaran lengkap dan resume anda ke alamat email dibawah ini. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat untuk menjadi bagian dari PT Airfast Indonesia dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini.
Perhatian :
- Pelamar yang lolos seleksi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
- Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
- Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan S1 Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA :
