Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) – sebagai salah satu industri strategis yang memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia khususnya untuk matra laut, keberadaannya tentu memiliki peran penting dan strategis dalam mendukung pengembangan industri kelautan nasional.
Pendirian PT PAL Indonesia (Persero) bermula dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) dan diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini beralih nama menjadi Kaigun SE 2124.
Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini dan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). Kemudian pada tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.
goletskerja.com adalah situs Portal lowongan kerja yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, mulai dari kategori lowongan kerja SMA, D3, sampai dengan S1-S2. Kami berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentanng lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di goletskerja.com bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.
Saat ini PT PAL Indonesia (Persero), membuka kembali lowongan kerja terbaru bagi para profesional muda untuk berkarir bersama kami, berikut posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan :
Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero)
Dibutuhkan :
1. Kepala Departement Hukum & Kepatuhan (I/E)
2. Kepala Departement Penelitian & Pengembangan (I/E)
3. Kepala Departement Akuntansi Biaya (I/E)
4. Kepala Departement Pembiayaan Proyek (E)
5. Kepala Departement Pemeriksaan Produksi (I)
6. Kepala Departement Erection, Divisi Kapal Niaga (I)
Persyaratan Umum (E) :
- Dapat berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan (I/E)
- Integritas, tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran (E)
- Mempunyai pengalaman di Industri Perkapalan menjadi nilai tambah (E)
- Mempunyai pendidikan S2/S3 sesuai dibidangnya menjadi nilai tambah (E)
Persyaratan Khusus Calon Internal (I) :
- Pendidikan min. jenjang D3 (Min. S1 untuk Kadep. Hukum dan Kepatuhan)
- Kepala Departemen Hukum dan Kepatuhan (Berpengalaman bidang legal, sebagai kepala biro -/+ 4 tahun atau staff -/+ 10 tahun
- Kepala Departemen Penelitian dan Pengembangan (Berpengalaman dibidang Desain/Engineering, sebagai Kepala Biro -/+ tahun atau Staff -/+ 10 tahun
- Kepala Departemen Akuntansi Biaya (Berpengalaman bidang akuntansi/keuangan, sebagai kepala Biro -/+ 4 tahun atau Staff -/+ 10 tahun
- Kepala Departemen Pemeriksaan Produksi (Berpengalaman dibidang Produksi/Pemeriksaan/Pengendalian (Int./Prod.) sebagai kepala biro -/+ 4 tahun atau Staff -/+ 10 tahun
- Kepala Departemen Erection, Divisi Kapal Niaga (Berpengalaman dibidang Produksi/Perkapalan, sebagai Kepala Biro/Kepala Bengkel -/+ 4 tahun atau Staff -/+ 10 tahun
Persyaratan Khusus Calon Eksternal (E) :
- Usia Min. 35 Tahun
- Kadep. Hukum dan Kepatuhan
- Berpendidikan bidang Hukum min. S1
- Diutamakan yang mempunyai ijin beracara di pengadilan / sebagai advokat (dibuktikan dengan KTPA)
- Telah berpengalaman selama 5 tahun di bidang pembuatan kontrak (Customer Nasional dan Internasional, Pengadaan Barang dan Jasa, Pajak, HAKI, Tipikor, serta Perselisihan Hubungan Industrial Tenaga Kerja)
- Diutamakan yang berpengalaman sebagai Corporate Lawyer dan beracara di Pengadilan Negeri minimal 3 tahun (dibuktikan dengan surat kuasa beberapa kasus yang ditangani)
- Kadep. Penelitian & Pengembangan
- Berpendidikan bidang Perkapalan min. S1
- Berpengalaman di bidang design/engineering kapal min. 7 tahun
- Pernah memimpin proyek pembangunan kapal baru min. 2 proyek kapal
Pernah membuat model pengembangan produk / proses produksi yang telah diimplementasikan
- Kadep. Akuntansi Biaya
- Berpendidikan dibidang Akuntansi/Manajemen Keuangan min. S1
- Paham dengan baik PSAK
- Mempunyai salah satu sertifikasi profesi (CA/CPA/CPSAK/Dip IFR/CIA/CISA/PIA/QIA)
- Kadep. Pembiayaan Proyek
- Berpendidikan dibidang Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perbankan min. S1
- Mempunyai jaringan komunikasi (networking) dengan lembaga-lembaga keuangan
Keterangan Kode :
(I) Internal : Terbuka hanya untuk karyawan PT PAL Indonesia (Persero)
(E) Eksternal : Terbuka hanya untuk calon eksternal/umum
(I/E) Internal/Eksternal : Terbuka untuk internal dan eksternal
Cara melamar
Jika berminat dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja yang di PT PAL Indonesia (Persero), silahkan DAFTAR Secara online dan kunjungi form tata cara pendaftaran serta ikuti langkah-langkahnya secara benar:
Batas akhir pendaftaran 23 Juni 2021
Perhatian :
- Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
- Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
- Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
Baca Juga : Informasi Lowongan Kerja BUMN Terbaru
Join Channel Telegram GOLETSKERJA – KLIK DISINI
