Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka – didirikan tahun 1997, ‘Otsuka adlah perusahaan afiliasi dari ‘Otsuka Pharmaceutical Co,Ltd Jepang yang mengawali debutnya di Indonesia menggunakan nama PT Kapal Indah Otsuka Perusahaan ini dibentuk dari investasi bersama antar Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dngan PocariSweat menjadi produk pertama.
Kemudian pada 1999, PT Kapal Indah Otsuka mengubah namanya jadi PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka merupakan bagian dari Otsuka Parmaceutical Co., Ltd Jepang dengan produk terkemuka seperti PocariSweat, SOYJOY, ION WATER dan Oronamin C. Otsuka memberi apresiasi bagi orang orang yang memiliki keinginan untuk maju & berani melakukan perubahan yang lebih baik.
Dikala anda melamar kerja perlu memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan informasi lowongan kerja. Saat hendak melamar kerja supaya anda sebagai pelamar lolos dalam seleksi yang dilakukan oleh HRD Perusahaan pastikan kembali jika anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja tersebut.
Tahapan awal dalam melamar kerja biasanya mengumpulkan berkas-berkas lamaran baik secara online maupun offline, oleh karena itu persiapakan Curriculum Vitae (CV) juga Cover Letter (Surat Lamaran) untuk menggambarkan siapa diri anda.
Melalui CV dan Surat Lamaran tunjukan bahwa anda sebagai pelamar merupakan kandidat berkompeten untuk mengisi posisi pekerjaan juga bisa dipercaya dalam menjalankan jobdesk pada posisi tersebut.
goletskerja.com hadir sebagai situs Portal lowongan kerja yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, mulai dari kategori lowongan kerja SMA, D3, sampai dengan S1-S2.
Tertarik untuk bekerja di PT Amerta Indah Otsuka? Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini:
Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka
Dibutuhkan :
1. Head Of Talent Management & Reward Management
Compulsory Requirement :
- Bachelor
- Min. GPA 2.75
- 25 – 40 years
- Min experience 5 year(s)
Requirement & Responsibility :
Design and implement strategies to drive employee engagement, retain high-performing employees and accelerate progression of high-potential employees
Activities :
- Collaborate with all business leaders to develop, implement, and evaluate annual and mid-year performance evaluation processes
- Leads the implementation of all talent, leadership and team planning processes, policies and procedures in the organization, which includes but is not limited to: succession planning, leadership selection and assessment, and leadership development readiness plan
- Leading the cultural development of the organization to ensure demonstrable values of inclusivity, responsiveness, and innovation
- Provides Organizational Development Consultancy, making recommendations on structure to help maximize performance and efficiency
- Leading People Operations Team to deliver excellence payroll and administration services
- Develop and Implement Rewards Strategy to attract and retain top talents to achieve the business needs
2. Head of Admin Bandung
Compulsory Requirement :
- Bachelor
- Min. GPA 3
- Max age 32 years
- Min experience 3 year(s)
Requirement & Responsibility :
Head of Administration PT. ODI (Supervisor)
- Responsible for ODI branch and Dep. administration.
- Ensuring ODI operations run in accordance with applicable
regulations. - Perform operational and administrative development in ODI
branches and departements. - Compile and evaluate branch and departement operations.
- Ensure an accountable recording of stock, AR, sales data and
other records. - Develop a budget.
- Identify operational needs.
- Ensuring the implementation of the system runs in
accordance with the standards. - Responsible for the profitability of ODI
- Responsible for the sales support system.
- Responsible for the collection process.
- Develop a sales support system.
3. Brand Activation Oronamin C
Compulsory Requirement :
- Diploma
- Single
- Min. GPA 3
- 22 – 30 years
- Min experience 2 year(s)
Requirement & Responsibility :
About the role
Brand Activation Oronamin C will lead all below the line activities connected with Digital and ATL to activate brand Oronamin C through a powerful and innovative activation marketing campaigns. This role requires strong agility with a strong analytical, strategical and conceptual thinking, and high passionate especially on activation marketing such as below the line, event and sponsorship.
Responsibilities:
- Responsible for activation marketing campaign planning, deployment, and execute for all Oronamin C campaign across online and offline platform..
- Negotiate and open partnership with third party for supporting event.
- Working closely with Digital, BTL and sales team within Oronamin C team, and manage other parties related to activation activities to ensure activation campaign works well
Lowongan Kerja Lainnya :
PT Surya Madistrindo
PT DHL Supply Chain Indonesia (DHL)
PT Lion Super Indo
PT Astra International Tbk
PT Honda Prospect Motor
Cara melamar
Jika berminat dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja diatas, silahkan Daftar secara online melalui tautan berikut :
Perhatian :
- Pelamar yang lolos seleksi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
- Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
- Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan S1 Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA :
