PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman (FMCG), khususnya dalam pengembangan dan produksi bumbu penyedap serta berbagai produk olahan untuk kebutuhan rumah tangga, Horeka, dan industri. Perusahaan ini resmi hadir di Indonesia pada Juli 1969 sebagai bagian dari jaringan global Ajinomoto Group. Sejak saat itu, Ajinomoto Indonesia terus berkembang dengan menghadirkan berbagai produk yang dikenal masyarakat, di antaranya AJI-NO-MOTO®, Masako®, Sajiku®, SAORI®, dan Mayumi®.
Perjalanan bisnis PT Ajinomoto Indonesia semakin berkembang setelah pembangunan pabrik di Mojokerto, Jawa Timur, yang mulai memproduksi AJI-NO-MOTO® secara lokal pada 1970. Saat ini, Ajinomoto Indonesia memiliki fasilitas produksi di Mojokerto dan Karawang (KIIC) serta terus mengembangkan inovasi berbasis teknologi dan AminoScience. Perusahaan juga berkomitmen menghadirkan produk berkualitas sekaligus mendukung gaya hidup masyarakat melalui filosofi “Eat Well, Live Well.”
Keberadaan perusahaan di sektor FMCG dan industri makanan membuat kebutuhan terhadap tenaga kerja dengan beragam keahlian terus berkembang. Mulai dari human resources, administrasi, engineering, manufacturing, quality, research and development, hingga supply chain memiliki peran dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan
Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang karier bagi profesional dan talenta muda melalui beberapa posisi yang tersedia pada tahun 2026. Kesempatan ini mencakup bidang Human Resources (HR), sekretarial, serta engineering dan construction maintenance. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.
Posisi:
1. HR Generalist Staff
Posisi HR Generalist Staff ditujukan bagi kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan Psikologi dan ketertarikan terhadap bidang Human Resources dan Employee Development.
Peran ini tidak hanya berhubungan dengan administrasi HR, tetapi juga mencakup pengembangan organisasi, job analysis, job evaluation, job grading, pembelajaran karyawan, serta penerapan teknologi dalam fungsi HR.
Kualifikasi
Pelamar diharapkan mempunyai kompetensi perilaku sebagai berikut:
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mampu membangun serta menjaga hubungan kerja yang efektif dengan berbagai pihak di seluruh tingkatan organisasi.
- Memiliki kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Mampu mengidentifikasi permasalahan dan mengevaluasi berbagai alternatif solusi.
- Mampu menghadapi tantangan di lingkungan kerja secara efektif.
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Mempunyai tingkat adaptabilitas yang tinggi.
- Memiliki learning agility yang kuat.
- Mampu mengelola berbagai prioritas dan tugas dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Menunjukkan integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
Tanggung Jawab
Dalam menjalankan pekerjaannya, HR Generalist Staff akan memiliki tanggung jawab antara lain:
- Mengoordinasikan dan mengelola dokumentasi yang berkaitan dengan pengelolaan organisasi.
- Mendukung proses job analysis atau analisis jabatan.
- Mendukung pelaksanaan job evaluation atau evaluasi jabatan.
- Mendukung proses job grading atau pemeringkatan jabatan.
- Menyusun serta melakukan peninjauan terhadap job description.
- Mendukung berbagai program pengembangan karyawan.
- Mendorong budaya pembelajaran berkelanjutan di lingkungan perusahaan.
- Memfasilitasi program pembelajaran internal.
- Memberikan masukan dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan serta pengembangan karyawan secara berkesinambungan.
- Mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang perbaikan proses kerja HR.
- Mengembangkan inisiatif continuous improvement melalui digitalisasi dan otomatisasi.
- Mengeksplorasi pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam fungsi HR.
- Memantau perkembangan teknologi digital dan tren HR.
- Mendukung penerapan teknologi untuk meningkatkan efektivitas fungsi Human Resources.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 atau S2 Psikologi.
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sumber Daya Manusia dan Pengembangan.
- Mampu berkomunikasi secara aktif menggunakan bahasa Inggris pada tingkat business English.
- Menyukai teknologi.
- Mampu memanfaatkan perkembangan teknologi secara efektif.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan kolaborasi yang baik.
Batas akhir lamaran: 10 September 2026.
2. Sekretaris (Kontrak)
PT Ajinomoto Indonesia juga membuka kesempatan untuk posisi Sekretaris (Kontrak). Posisi ini cocok bagi kandidat yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris atau Personal Assistant serta terbiasa menangani administrasi, penjadwalan, perjalanan dinas, dokumen, dan koordinasi dengan berbagai pihak.
Kompetensi yang Dibutuhkan
Kandidat diharapkan memiliki kemampuan berikut:
- Menguasai Microsoft Office, termasuk Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
- Memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
- Teliti dalam mengelola dokumen, jadwal, notulen, dan administrasi.
- Mampu mengatur jadwal serta menentukan prioritas pekerjaan.
- Mampu menyelesaikan beberapa pekerjaan sesuai batas waktu.
- Memiliki komunikasi lisan dan tertulis yang sopan, jelas, dan profesional.
- Mampu mengelola perjalanan dinas, termasuk tiket, hotel, dan itinerary.
- Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris pada tingkat business English.
Tanggung Jawab
Tanggung jawab posisi Sekretaris (Kontrak) meliputi:
- Melakukan pemesanan tiket transportasi domestik maupun internasional.
- Mengatur pemesanan tiket pesawat, kereta api, serta Kereta Cepat Whoosh.
- Memastikan nama, tanggal, rute, dan jadwal perjalanan telah sesuai.
- Melakukan reservasi hotel berdasarkan itinerary.
- Memastikan tanggal menginap, lokasi hotel, dan durasi tinggal sesuai kebutuhan.
- Menangani proses klaim dan reimbursement melalui sistem perusahaan.
- Memastikan dokumen reimbursement telah lengkap sesuai prosedur.
- Memastikan dana reimbursement diterima oleh pemohon dengan benar.
- Mengelola administrasi sewa apartemen baru maupun perpanjangan sewa.
- Mengumpulkan dokumen serta berkoordinasi dengan pihak terkait dalam proses sewa apartemen.
- Menangani administrasi kedatangan atau transfer in ekspatriat Jepang.
- Menangani administrasi kepulangan atau transfer out ekspatriat Jepang.
- Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal untuk memastikan kelengkapan dokumen.
- Mengelola administrasi Japanese Expat Golf Membership.
- Menangani pendaftaran dan perpanjangan membership.
- Mengelola proses serah terima keanggotaan.
- Memantau masa berlaku membership.
- Mengelola proses penagihan biaya keanggotaan tahunan.
- Berkoordinasi dengan travel agent, hotel, apartemen, vendor, serta pihak eksternal lainnya.
- Mengelola surat-menyurat, dokumen, dan kearsipan secara manual maupun digital.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 Administrasi Perkantoran, Sekretaris, atau bidang sejenis.
- Memiliki pengalaman kerja sekitar 1 tahun sebagai Sekretaris atau Personal Assistant.
- Menguasai Microsoft Office.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris bisnis.
- Teliti dan mampu mengelola berbagai pekerjaan secara bersamaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Batas akhir lamaran: 10 September 2026.
3. Engineering Construction Maintenance Staff
Bagi kandidat berlatar belakang teknik yang tertarik pada engineering project, construction, manufacturing, CAPEX, serta pengembangan fasilitas industri, posisi Engineering Construction Maintenance Staff dapat menjadi peluang yang menarik.
Posisi ini berhubungan dengan pengelolaan proyek manufaktur, termasuk kegiatan konstruksi dan ekspansi fasilitas.
Tanggung Jawab
Tugas dan tanggung jawab meliputi:
- Memimpin dan mengelola proyek manufaktur yang mencakup konstruksi dan ekspansi.
- Memastikan proyek berjalan sesuai jadwal.
- Memastikan pelaksanaan proyek memenuhi target.
- Mengendalikan pelaksanaan proyek agar sesuai dengan anggaran.
- Mengoordinasikan kerja sama lintas fungsi dengan Supply Chain, Production, R&D, dan Quality.
- Menyusun perencanaan proyek.
- Melakukan estimasi biaya proyek.
- Mendukung proses pengadaan peralatan.
- Mengembangkan desain manufaktur.
- Melakukan monitoring terhadap CAPEX.
- Menyusun laporan kinerja proyek.
- Mendukung penyelesaian permasalahan dalam pelaksanaan proyek engineering.
Persyaratan:
- Pendidikan D4/S1 Teknik Sipil atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman dalam proyek engineering di industri FMCG menjadi nilai tambah.
- Fresh graduate dipersilakan melamar.
- Memahami penerapan project management secara menyeluruh.
- Memahami proses perencanaan proyek.
- Memahami scheduling atau penjadwalan proyek.
- Memahami budgeting dan pengendalian biaya.
- Mampu mengoperasikan AutoCAD.
- Memiliki pengalaman mengelola CAPEX dan estimasi biaya proyek menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analisis data.
- Menguasai Excel serta mampu membuat laporan dan dashboard.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat.
- Memahami sistem manajemen ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, dan FSSC 22000.
- Memahami komponen mekanik dan elektrikal menjadi nilai tambah.
Batas akhir lamaran: 31 Agustus 2026.
Daftar Posisi dan Batas Lamaran
| Posisi | Pendidikan | Pengalaman | Batas Lamaran |
|---|---|---|---|
| HR Generalist Staff | S1/S2 Psikologi | Diutamakan min. 1 tahun HR & Development | 10 September 2026 |
| Sekretaris (Kontrak) | Min. D3 Administrasi/Sekretaris | Sekitar 1 tahun | 10 September 2026 |
| Engineering Construction Maintenance Staff | D4/S1 Teknik Sipil/relevan | Fresh graduate dapat melamar | 31 Agustus 2026 |
BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :
- Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia 2026
- Kriya Mandiri – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- Apakah Perusahaan Boleh Memotong Gaji Karyawan? Ini Aturannya
Cara melamar
Silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga.
| HR GENERALIST STAFF | PENDAFTARAN |
| Sekretaris (Kontrak) | PENDAFTARAN |
| Engineering Construction Maintenance (Staff) | PENDAFTARAN |
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
Disclaimer: Informasi lowongan kerja di Goletskerja.com bersumber dari website dan media sosial resmi perusahaan terkait. Kami hanya membagikan informasi rekrutmen dan bukan akun resmi perusahaan. Seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya apa pun.
