PT Bank Mandiri Taspen, yang sering dikenal sebagai Bank Mantap, adalah lembaga keuangan yang menawarkan berbagai layanan perbankan untuk mendukung kebutuhan masyarakat Indonesia, terutama segmen pensiunan dan UMKM. Sebagai anak perusahaan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan PT Taspen (Persero), Bank Mantap memiliki komitmen untuk memberikan solusi keuangan yang inklusif, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Dengan produk unggulan seperti kredit pensiunan dan pembiayaan usaha mikro, Bank Mandiri Taspen menjadi mitra terpercaya dalam pengelolaan keuangan jangka panjang.
Bank Mandiri Taspen juga dikenal karena pendekatannya yang berfokus pada digital banking, memanfaatkan teknologi terkini untuk memberikan kemudahan transaksi, termasuk internet banking dan mobile banking. Berkantor pusat di Jakarta, Bank Mantap memiliki jaringan luas di berbagai wilayah Indonesia, memastikan akses layanan prima bagi nasabahnya.
Goletskerja.com adalah platform terpercaya yang menyediakan informasi lowongan kerja terbaru di Indonesia. Kami berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan pekerjaan yang valid dan akurat guna membantu pencari kerja menemukan peluang terbaik. Di Goletskerja.com, Anda dapat menemukan berbagai lowongan kerja dari perusahaan BUMN, CPNS, hingga perusahaan swasta ternama. Lowongan yang tersedia mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA, D3, hingga S1–S2, yang bersumber langsung dari halaman resmi perusahaan atau media sosial terpercaya.
Sebagai perusahaan keuangan yang terus berkembang, Bank Mandiri Taspen aktif merekrut talenta terbaik untuk mendukung visi dan misinya, menawarkan karir dengan prospek yang menjanjikan di dunia perbankan.
Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen
PT Bank Mandiri Taspen sedang membuka peluang karier terbaru bagi individu yang berkompeten dan siap bergabung sebagai bagian dari tim profesional perusahaan. Kesempatan kerja ini menawarkan berbagai posisi strategis dengan persyaratan menarik, menjadikan ini peluang emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di salah satu perusahaan terkemuka. Simak informasi lengkap mengenai posisi dan persyaratan di bawah ini.
Posisi:
1. Team Leader Talent Management & Rewards
Deskripsi Pekerjaan
Tugas utama/job purpose: Memastikan pelaksanaan strategi manajemen talenta serta program penghargaan untuk meningkatkan kepuasan pegawai, retensi, dan kontribusi karyawan sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.
Tanggung jawab:
Talent Management
- Strategi Pengembangan Talenta: Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan serta pelatihan karyawan, termasuk program kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
- Perencanaan Suksesi & Jalur Karir: Menyusun rencana suksesi untuk memastikan kesiapan talenta internal, serta merancang jalur karir yang jelas untuk mendukung pertumbuhan dan aspirasi karyawan.
Rewards
- Pengelolaan Kompensasi Kompetitif: Mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar.
- Program Penghargaan & Pengakuan: Merancang program penghargaan non-finansial, seperti Employee of the Month atau Mantap Squad Award, untuk mengapresiasi kontribusi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.
Kualifikasi Minimum:
- Minimal S1 Manajemen SDM/S1 Psikologi/S1 Finanace atau setara.
- Memilki pemahaman konsep/teknis talent management dan rewards management minimal 5 tahun.
- Memiliki keahlian atau kompetensi dalam analisis data.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak serta mengelola tim.
2. Pension Loyalty Program Staff
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola administrasi uang muka, pencairan dan pertanggung jawaban kegiatan sosialisasi ASN.
- Melakukan verifikasi pengajuan dan pertanggungjawaban kegiatan sosialisasi ASN.
- Melakukan pendaftaran vendor pajak ke divisi SPM & Accounting pada stransaksi yang tertanggung pajak.
- Melakukan perhitungan pajak dan membuat bukti potong pajak pada transaksi tertanggung pajak PPh 21 di aplikasi e-SPT.
- Mengelola administrasi yang berkaitan dengan pembayaran dan pertanggungjawaban program reward untuk peningkatan pertumbungan e- Dapem.
- Mengembangkan inisiatif baru yang dapat mempercepat pencapaian target.
Kualifikasi Minimum:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau keuangan (terbuka untuk lulusan baru).
- Memahami regulasi perpajakan, khususnya PPh 21 dan aplikasi e-SPT.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan terbiasa menggunakan SAP.
- Teliti, memiliki kemampuan analisis dan verifikasi yang baik.
BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :
- PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
- PT Infomedia Solusi Humanika (ISH)
- PT Bank Mandiri Taspen
- PT BRI Danareksa Sekuritas
- PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !
Perhatian :
- Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
- Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
- Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
